劳动合同期满未续签该如何处理.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳动合同期满未续签该如何处理

劳动合同期满未续签处理协议

甲方(用人单位):____________

乙方(员工):____________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)即将到期,且双方尚未就续签事项达成一致,为维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方经充分协商,就劳动合同期满未续签的处理事宜达成如下协议:

一、原合同到期后,如双方未能就续签事项达成一致,乙方愿意继续履行原合同约定的义务,直至双方达成新的劳动合同。在此过程中,乙方享有原合同约定的工资、福利等待遇。

二、如双方在原合同到期后______日内未能就续签事项达成一致,甲方应按照原合同约定的工资标准支付乙方工资,并按照原合同约定的福利待遇保障乙方的合法权益。

三、如双方在原合同到期后______日内未能就续签事项达成一致,且甲方愿意继续用工,乙方愿意继续履行原合同约定的义务,但双方未能就新合同的条款达成一致的,甲方应自用工之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同,并按照原合同约定的工资标准支付乙方工资,并按照原合同约定的福利待遇保障乙方的合法权益。

四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________

乙方(签字):____________

签订日期:______年______月______日

原劳动合同

相关法律法规

请注意,以上合同文本仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前,建议甲乙双方咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________

乙方(员工):____________

第三方(人力资源服务提供商):____________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)即将到期,且双方尚未就续签事项达成一致,同时甲方为了提高管理效率和降低人力资源成本,决定引入第三方人力资源服务提供商进行劳动合同的管理和履行。为维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经充分协商,并与第三方达成如下协议:

一、第三方的主体资格与责任

第三方作为甲方的委托代理人,负责处理甲方与乙方之间的劳动合同相关事宜,包括但不限于合同的签订、履行、解除和终止等。

第三方应具备合法的资质和能力,能够独立承担合同约定的责任和义务。

第三方应按照甲方的指示和法律法规的要求,保障乙方的合法权益,并确保合同的合法性和有效性。

二、甲方的权益保障

甲方有权要求第三方按照甲方的要求处理劳动合同相关事宜,包括但不限于合同的签订、履行、解除和终止等。

甲方有权根据实际情况和法律法规的要求,对合同条款进行修改和完善。

甲方有权对第三方的工作进行监督和评估,并要求第三方及时改正不符合甲方要求的行为。

甲方有权在合同期限内提前解除或终止合同,但应提前通知第三方和乙方,并按照法律法规的规定支付相应的经济补偿。

三、乙方的义务与限制

乙方应按照原合同的约定履行自己的义务,包括但不限于提供劳动、遵守甲方的工作纪律和规章制度等。

乙方应遵守第三方的指令和要求,配合第三方进行劳动合同的管理和履行。

乙方在合同期限内提前解除或终止合同的,应承担相应的违约责任,并支付给甲方相应的经济赔偿。

乙方在合同期限内违反法律法规或甲方规章制度,导致合同解除或终止的,乙方应承担相应的法律责任。

四、合同的续签与终止

如双方在原合同到期后______日内未能就续签事项达成一致,且甲方愿意继续用工,甲方有权委托第三方与乙方签订书面劳动合同。

第三方应在甲方指示的期限内与乙方签订书面劳动合同,并按照原合同约定的工资标准支付乙方工资,并按照原合同约定的福利待遇保障乙方的合法权益。

如乙方在合同期限内出现违约行为,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

五、第三方介入的意义和目的

第三方介入劳动合同的管理和履行,有助于提高甲方的管理效率,降低人力资源成本。

第三方作为专业的人力资源服务提供商,具备丰富的经验和专业知识,能够更好地保障乙方的合法权益。

第三方介入有助于中立化甲方与乙方之间的矛盾和纠纷,促进合同的顺利履行。

六、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位,有权决定劳动合同的管理和履行方式,引入第三方有助于提高甲方的管理效率和降低成本。

甲方作为合同的主体,有权要求第三方保障乙方的合法权益,确保合同的合法性和有效性。

甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障,同时提高管理效率和降低成本。

本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章)

文档评论(0)

159****3847 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档