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人力资源结构与效能评估模板制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章人力资源结构与效能评估简介第2章人力资源结构与效能评估实施步骤第3章人力资源结构与效能评估案例分析第4章人力资源结构与效能评估工具与技术第5章第14章评估意义与价值第6章第15章评估的挑战与局限性第7章第16章未来发展趋势
01人力资源结构与效能评估简介
人力资源结构定义人力资源结构是指企业中人员的组成，包括职位、岗位、技能、知识、经验和背景等方面的分布和配置。
效能评估目的与意义效能评估的目的在于了解企业人力资源的实际运作情况，找出存在的问题和不足，从而为改进提供依据。
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