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员工工作制度

员工工作制度1

1.坚持四项基本原则，认真参加政治学习，遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度。

2.坚固树立为教学、科研一线工作和学生服务的思想，接待服务工作做到认真、热诚、虚心、礼貌，不绝改善服务态度，提高服务质量。

3.对工作高标准、严要求，有事业心和责任感，做到严谨、勤奋、准确及时，不推诿、不敷衍，认真履行岗位职责。

4.工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，不谋私利，严守必威体育官网网址纪律。

5.努力学习专业理论知识和技能，不绝提高工作质量和工作效率。

6.严守工作纪律，不迟到、不早退，上班时间不串岗、不闲聊，团结协作，做好各项服务工作。

员工工作制度2

为有效防备及时发现和查处城市管理各类违法违章行为，充分调动和发挥协查员的作用，规范协查员巡查行为，依据有关规定，订立本制度。

一、以中队为单位，设置协查员巡查小组，每一组原则上布置2人；依照辖区划分协查员巡查责任片区，与中队签订巡查工作目标责任书，实行巡查责任制。巡查小组编排、责任片区划分和巡查工作目标责任书要报备监督检查科。

二、中队、执法小组、协查员巡查小组要分工明确，责任清楚，上下联动，协调全都，倒查责任，形成统一高效的巡查机制。

三、协查员要依据中队行使的职权和履行的职责开展巡查工作，具体巡查内容由中队结合辖区执法对象的特点、常见违法违章情况、区域位置、重点盯防目标予以明确，订立月巡查工作计划表，统一布置巡查工作，实行分类分级巡查，使巡查具有针对性，提高巡查效能。月巡查工作计划表要报备监督检查科。

四、协查员由中队副中队长分管，必需依照中队订立的月巡查工作计划表上路巡查，即使没有违法行为的发生、市民举报或上级任务部署，也要开展正常的巡查。

五、巡查重要采用日常巡查、重点巡查和专项巡查等方式，巡查范围应当掩盖整个巡查责任片区。日常巡查即依照中队划定的巡查责任片区进行例行巡查，每周至少两次以上；重点巡查即依照中队明确的重点内容和紧要区域定时或不定时跟踪巡查，每周至少三次以上；专项巡查即对辖区内具有时限性、代表性、特殊性的违法违章行为进行有针对性的定点盯防，原则上要求每日一巡查。

六、协查员巡查时，驾驶执法摩托车或步行，至少二人以上，着制服，佩戴证件，做到亮证依法检查，严格依照相关规定明确的权限和程序办事，教育劝导，现场矫正、制止，并做好违法违章近况的拍照、勘验等取证工作。

七、协查员开展巡查必需填写《巡查工作日记》，如实记载巡查人员、时间、地段、路线、内容和巡查发现的违法违章基本情况（当事人、住址、违法违章近况等），以及现场处理结果。值勤结束后，当日必需将《巡查工作日记》交副中队长（节假日、下班等特殊时段巡查，可以于第二天上交），副中队长批阅后签名确认存档，建立执法巡查台帐。

八、协查员要严格遵守巡查工作纪律，做到举止端庄、仪容仪表乾净、文明用语；不得侵害执法对象的合法权益，不得干扰执法对象正常的生产、经营活动；严禁酒后上岗巡查，严禁接受可能影响巡查的宴请和收受礼品；严禁诳骗上级、弄虚作假、歪曲隐瞒事实。

九、协查员开展巡查要自动与当事人沟通，当好法律、法规、规章和政策的宣传员、辅导员。

十、协查员应自发接受中队、责任网格执法小组和监督检查科的监督检查。因特殊情况不能按要求巡查的，要向副中队长说明原因；中队原则上每周要召开一次协查员开展巡查工作小结会，讲评部署协查员巡查工作，每月召开一次协查员巡查阶段性工作会，认真总结月巡查情况，并书面报监督检查科。

十一、协查员巡查实行目标管理，纳入年度工作绩效，按照《区城市管理行政执法局绩效考核方法》实施协查员巡查考核，每月一考，年度综合考评，对认真履行巡查职责，及时发现、制止违法违章行为并报告巡查情况，无漏情、错情的.，予以表扬和嘉奖；对巡查责任片区内显现新的违法违章行为没有及时发现报告，甚至隐瞒不报的，实行过错责任追究，依据《执法协查员管理制度》的规定予以惩罚。

员工工作制度3

一、负责学校教学用品的采购，管理和供应工作。

二、做好房产、教学设备、课桌椅、水电、电话的管理工作，搞好教学设备、各类用品及道路、围墙的维护和修理、添置、更新工作。

三、负责学校坏境的净化、美化、绿化、香化等校容、校貌管理工作，改善学习、生活、工作的坏境，创设优良的育人坏境。

四、做好学校固定资产和行政办公用品的购置、调配和管理工作，实行责任制。对学校的用水、用电、用纸等要规定制度、严格管理；完善必需的公物使用、出借等登记手续，执行公物损坏、丢失报告制度和赔偿制度并督促有关人员及时补给、维护和修理，保证正常教学供应。

五、帮助学校抓好安全工作，订好措施，落实人头，定期检查，及时除去不安全因素，做好维护、防盗、防火等工作。

六、为教学准备好必需的教学设备、用品、体育、卫生等器材，为教学供应快捷、优质服务。

七、严格