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2024年劳务派遗合同范本
2024年劳务派遣合同范本
甲方（派遣单位）：____________
营业执照号：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
乙方（接收单位）：____________
营业执照号：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
丙方（劳动者）：____________
身份证号码：____________
户籍所在地：____________
现居住地：____________
联系电话：____________
鉴于甲乙丙三方均同意遵守中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方就丙方的劳务派遣事宜达成以下协议：
一、派遣岗位和期限
甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事____________岗位的工作。
派遣期限自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
二、劳动条件和待遇
丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等事项，均按照乙方制定的规章制度和甲方对丙方的管理要求执行。
丙方的工资由甲方支付，按月____________发放，如有加班，按照____________支付加班费。
丙方的社会保险和公积金由甲方缴纳，缴纳标准按照国家和地方法律法规执行。
三、派遣管理和解除
甲方负责对丙方的招聘、培训、考核、调配和管理，确保丙方符合乙方的需求。
乙方负责对丙方的工作安排、指导和监督，确保丙方按照乙方的要求完成工作任务。
在派遣期间，如丙方出现不符合乙方要求的情况，乙方有权要求甲方更换或解除派遣关系。
如遇特殊情况，需要提前解除派遣关系的，应提前____________天通知甲方和丙方。
四、必威体育官网网址和知识产权
丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的必威体育官网网址制度，不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。
丙方在乙方工作期间所创作的知识产权成果，归乙方所有。
五、违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。
若丙方在派遣期间发生违法行为或严重违反乙方的规章制度，甲方有权立即解除派遣关系。
六、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
本合同未尽事宜，可另行协商补充。
甲方（派遣单位）：____________
乙方（接收单位）：____________
丙方（劳动者）：____________
签订日期：____________年____________月____________日
请注意，本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，建议三方仔细阅读、充分沟通，确保各自权益得到保障。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（派遣单位）：____________
营业执照号：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
乙方（接收单位）：____________
营业执照号：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
第三方（劳务派遣服务平台）：____________
营业执照号：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
丙方（劳动者）：____________
身份证号码：____________
户籍所在地：____________
现居住地：____________
联系电话：____________
鉴于甲乙丙三方均同意遵守中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方及第三方就丙方的劳务派遣事宜达成以下协议：
一、第三方主体职责
第三方作为劳务派遣服务平台，负责为甲方和乙方提供专业的劳务派遣服务，确保丙方的合法权益得到保障。
第三方应承担丙方的招聘、培训、考核、调配和管理职责，确保丙方符合乙方的需求。
第三方应确保丙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等事项符合国家法律法规和甲方对丙方的管理要求。
二、甲方权益主导
甲方作为派遣单位，享有对丙方的直接管理和指挥权，对丙方的工作质量和效率进行监督和评估。
甲方有权根据乙方的需求和丙方的工作表现，对丙方进行调整和更换。
甲方应按照本合同约定，按时向第三方支付丙方的工资、加班费、社会保险和公
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