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企业核心竞争能力的提升研究——基于隐性知识的转移和共享的开题报告

一、研究背景和意义

企业的核心竞争能力是企业生存和发展的关键，是企业长期竞争中的核心优势，涉及企业的人力、技术、管理等因素，是企业取胜的关键要素。而随着市场的不断变化和竞争的加剧，企业的核心竞争能力需要不断提升。当前，如何实现企业核心竞争能力的提升，成为企业面临的重要问题之一。

尤其在当前的数字化、智能化时代，企业需要具备更加优秀的技术和管理水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此，通过转移和共享隐性知识来提升企业核心竞争力的研究具有重要现实意义。

二、研究对象和内容

1.研究对象：本研究将选择具有一定竞争力的大中型制造企业作为研究对象，通过实地调研、访谈等方式收集相关数据，并进行分析和比较。

2.研究内容：本研究将从隐性知识的转移和共享入手，研究企业核心竞争能力的提升，具体包括以下内容：

（1）隐性知识的定义和特征分析：阐述隐性知识的内涵、特点、分类等，为后续的研究提供基础。

（2）隐性知识的转移路径研究：以企业内部的隐性知识转移为例，探究隐性知识在企业内的传播路径和规律。

（3）隐性知识的共享机制研究：以企业内部的隐性知识共享为例，研究隐性知识的共享机制，以及对企业核心竞争能力的影响。

（4）隐性知识的转移和共享对企业竞争能力的影响研究：从企业核心竞争能力的提升角度出发，研究隐性知识的转移和共享对企业核心竞争能力的影响。

三、研究方法和步骤

1.研究方法：本研究采取文献调查、实地调研、访谈、案例分析等方法，对企业内部的隐性知识转移和共享以及对核心竞争能力的影响进行深入分析。

2.研究步骤：本研究分为以下几个步骤，具体如下：

（1）文献调查和概念阐述：对隐性知识和企业核心竞争能力相关文献进行调查和研究，阐述相关概念和理论基础。

（2）实地调研和访谈：选择具有一定竞争力的大中型制造企业作为研究对象，进行实地调研和访谈，收集有关隐性知识转移和共享的数据。

（3）案例分析：选取具有代表性的企业案例进行深入分析，探究隐性知识转移和共享对企业核心竞争能力的影响。

（4）数据分析：对收集到的数据进行整理、分析和比较，探究隐性知识的转移和共享对企业核心竞争能力的影响。

四、预期成果和创新点

1.预期成果：通过对隐性知识的转移和共享进行研究，探究了企业核心竞争能力的提升途径，提供了促进企业长期竞争和发展的启示，具有一定的指导意义。

2.创新点：本研究从隐性知识的角度入手，探究了企业核心竞争能力的提升途径，具有一定的创新点。同时，通过实地调研、访谈等方法，能够获得真实可靠的数据，提高了研究的可信度和有效性。