《S汽车制造公司培训现状研究》10000字.doc

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S汽车制造公司培训现状研究

摘要

在企业中，从管理层到员工每个人对培训都有自己的认识,看法也不尽相同，一些人认为培训没有用，培训浪费时间，一些人认为培训有利于自己的成长。但其实企业员工的培训逐渐成为企业留住人才、发展人才的重要方法之一,它的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

如何在现有的资源条件下充分利用好培训资源达成培训效果，构建合理的培训体系、员工成长路径、培训激励机