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中国现代行政组织伦理困境的思考的开题报告

摘要：

中国现代行政组织一直面临着伦理困境，这不仅由于其在国内外经济、社会和政治环境的影响下不断发展，也因为行政组织内部一些不良行为的出现。这些伦理困境涉及到行政组织领导者和公务员的道德规范问题，以及行政组织与社会公众之间的互动关系问题。本文将分析当前中国现代行政组织的伦理困境，并提出相应的解决方案。

关键词：中国；现代行政组织；伦理困境；解决方案

一、研究背景与意义

众所周知，作为管理政府事务的主体，行政组织的责任在于对公共利益进行管理和保护。但是，在中国的现代行政组织中，一些不端行为已经愈来愈多。而且，行政组织的领导者和公务员的行为也被广泛关注。在这种情况下，保障公共利益的行政组织很难实现其科学、高效且公正的管理。本文旨在分析当前中国现代行政组织的伦理困境，并提出相应的解决方案，以促进行政组织的健康发展并增强其执行力和行政效率。

二、研究问题

1.中国现代行政组织的伦理困境主要包括哪些方面？

2.这些伦理困境对行政组织和公众之间的互动关系产生了什么样的影响？

3.如何解决中国现代行政组织的伦理困境？

三、研究方法

本文主要采用文献研究法和案例分析法，结合实证研究和理论研究相结合。通过将不同情况下的伦理困境进行分析，本文寻找解决这些伦理困境的方案。

四、预期结果

1.提出行政组织应该遵守的伦理规范和价值观，以减少其不端行为的可能性。

2.建议加强对行政组织领导者和公务员的教育和考核，以提高其道德素质和职业精神。

3.探讨如何加强行政组织和公众之间的互动关系，以提高行政组织的公信力。

五、结论

预计通过本文的研究和探索，可以有效解决当前中国现代行政组织中存在的伦理困境，提高行政组织的执行力和行政效率，进而保障公共利益的顺利实现。