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中国国际化企业双元组织能力培育及其对绩效的影响研究的开题报告

一、研究背景和意义

随着中国国际化企业的快速发展，其面临的挑战也越来越多样化和复杂化，需要具备更加出色的组织能力进行应对。在国际化的过程中，企业需要同时考虑本地化和全球化，这就要求企业具有双元组织能力。双元组织能力是指企业能够同时在本土和国际市场中运作、管理和发展的能力，它是全球化背景下企业组织能力的一种演化。

在当前高度竞争的国际化市场中，双元组织能力是非常重要的一种竞争力。因此，本研究旨在通过对中国国际化企业进行调查和分析，探讨其双元组织能力的培育和对企业绩效的影响，为企业提供管理决策参考和推进企业国际化战略发展提供支持。

二、研究内容和方法

本研究将采用文献分析和问卷调查的方法，对以下问题进行探讨：

1.双元组织能力的内涵和构成

通过对相关领域的文献进行梳理和分析，探讨双元组织能力内涵的内在含义及其构成。

2.中国国际化企业双元组织现状

通过对中国国际化企业进行问卷调查，确定其双元组织能力的现状，分析影响其双元组织能力的内在和外在因素。

3.双元组织能力培育的策略和方法

基于双元组织能力的构成和现状分析，结合相关文献，提出中国国际化企业双元组织能力培育的策略和方法。

4.双元组织能力对企业绩效的影响

通过问卷调查和数据分析，研究双元组织能力对企业绩效的影响，探讨双元组织能力在企业国际化进程中的重要作用。

三、研究预期结果

通过本研究，预期可以得到以下结果：

1.确定中国国际化企业双元组织能力的内涵和构成，理论上拓展双元组织能力的研究范畴。

2.分析中国国际化企业双元组织能力现状，识别影响其双元组织能力的因素，为企业的组织能力提升和推进国际化进程提供理论和实践指导。

3.提出双元组织能力建设的策略和方法，为企业实现多元化的组织管理和发展进程提供支持。

4.通过研究双元组织能力对企业绩效的影响，为企业评估自身组织能力和制定战略提供参考。

四、研究计划

本研究计划历时六个月，具体的时间安排如下：

第1-2个月：文献综述和问题定义；

第3-4个月：设计问卷调查和数据分析；

第5个月：提出中国国际化企业双元组织能力培育的策略和方法；

第6个月：撰写终稿、论文修改和论文答辩。