职工思想状况调查报告精.pdfVIP

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关于对2012年全县职工思想状况

和职工精神文化权益实现情况的调研报

按照市总工会关于对2012年全市职工思想状况和职工精神文

化权益实现情况进展典型调查的通知要求，结合面心实〞活

动，我们利用一周时间深入企业，通过召开座谈会，个别职工

访谈以及发放2012年全市职工思想状况调查问卷等形式，

对全县企业职工思想状况和精神文化权益实现情况进展了调研

，为全面了解我县职工队伍的思想状况，反映职工群众的愿望

和呼声，掌握基层职工文化阵地建立和职工精神文化权益实现

情况奠定了根底，现将调研情况报告如下：

1、调研对象

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我们调研了毛纺公司、镕凯冶炼公司等10家企业，其中1

家为国有改制企业，9家为非公企业。企业调查对象60%以

上为七、八十年代出生的职工，他们的文化程度普遍比拟高，

小学、初中文化程度仅占24%。大多数职工的收入在1001至

2000元之间。相比五年前，职工的工资普遍有了明显提高，

他们对目前的工资收入还是比拟满意，也相信在未来的5年

内，工资肯定会上涨。但是，相对家庭人均纯收入来说，仅与

我县城镇居民最低生活保障标准持平。在企业，高技术人才的

就业时机比拟多，工资收入也高于其他职工。

二、加强职工思想道德建立，树立崇高人生理想

企业职工的思想道德建立要营造一种良好的自律与自我教

育的整体气氛与风气，促进职工素质的全面提高。职工素质的

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提升，核心的东西是道德品质。只有好的道德品质，才能受到

他人的尊重，使人生变得崇高，使个人才能得到更好的发挥，

与此同时，思想道德建立必须结合企业自身的特点和职工群体

的思想、学习、生活现状来开展。我县职工能自觉树立良好风

*和形象，从小事做起，从自身做起，爱岗敬业、遵纪守法、

自我约束，从培养良好的道德品质，职业道德、劳动观念、社

会道德风气等方面，提升技能素质、综合素质和勉励身边的每

一个人，争当优秀，争做劳模，是企业开展的骨干力量。目前

，职工最大的愿望是所在企业取得较大成就，能够有较多的收

入；他们对中国特色社会主义建立充满信心，能够以国家利益

为重，很好的兼顾国家、集体和个人利益之间的关系；89%的

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职工认为人生的追求不仅需要物质财富享受，而且也需要精神

文化的充实

3、加强职工技能培训，提高职业道德水平

调查显示，无技术等级的职工占25%，初、中级职称职工

占57%，高技术人才占18%，说明全县职工技术等级普遍比

拟低。大多数职工对目前从事的工作是满意的，他们择业的首

选条件是收入高，其次是工作轻松和社会保障齐全，他们的职

业技能根本满足目前的工作需要，但是还希望能够参加专业技

能培训和科学文化知识培训，以使能够更好地适应目前工作，

增加收入31.5%的职工认为人们的职业道德水平比以前提高

了，32%的认为降低了，36.5%认为没什么变化或说不清，这

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说明，随着经济社会的改革开展及*些丑陋社会现象的出现，

人们的道德观念和道德水平也受到了一定的影响

4、加强社会保障，调动职工积极性

当前的社会收入分配差距变大，最突出的是收入差距拉大

，劳动就业困难和腐败现象加剧，职工最担忧的是下岗失业

72%的农民工认为近年来生产状况有所改善，17.5%的认为有

了很大改善。近年来，各级政府和工会组织加强了企业生产状

况和劳动环境改善的监视检查，并致力于改善职工生产、生活

条件

五、提高维权意识，保护职工合法权益

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