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卫生健康2022年上半年工作总结和下半年工作安排

今年以来，在市委市政府的坚强领导下，市卫生健康全力统筹疫情防控和卫生健康各项工作，推动卫生健康事业高质量发展。现将上半年工作情况和下半年工作安排总结如下。

一、上半年工作情况

（一）坚持科学精准防控。全市疫情态势平稳可控。有效处置4起突发疫情，实现疫情防控“最短时间、最小代价、最好效果”，为全市经济社会发展提供了坚实保障。完善“平急”转换机制，落实“四早”要求、坚持“人物”同防，在全省率先推行社会面免费核酸检测，加强重点地区来（返）淮人员摸排管控。持续高质量做好新冠病毒疫苗接种，截至6月底，累计接种新冠病毒疫苗4424305剂次。同时，加快提升关键疫情防控应急处置能力，其中，核酸检测能力可以在24小时内完成全市市域内人口核酸检测。结合疫情防控深入开展爱国卫生运动，我市已重新确认为省级卫生城市。

（二）持续深化综合医改。一是加强行业党的建设。调整市卫生健康行业党建工作指导委员会成员，落实公立医院党委领导下的院长负责制，7家二级及以上公立医院完成党委会会议和院长办公会议议事规则的制定、书记和院长定期沟通制度的建立，以及党建工作专章的设立。濉溪县在全省率先成立县委卫生健康工作委员会。二是学习三明医改经验。制发《深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革实施意见》，提出8个方面31项工作举措，设定30项监测评价指标，建立19项重点任务台账。三是推动公立医院高质量发展。制定《推动公立医院高质量发展工作方案》，建立监测评价指标体系，明确具体目标清单，以及重点任务和配套措施清单。完成2021年度市级公立医院绩效考核，对4家市直医院年度工作完成情况量化评分。四是深化紧密型县域医共体和城市医联体建设。濉溪县入选全省2021年度深化医药卫生体制改革真抓实干成效明显督查激励候选名单公示，省政府拟于近期在濉溪县召开紧密型县域医共体建设现场推进会，在全省推广综合医改“濉溪模式”。?推进濉溪县全国基层卫生健康综合试验区建设，启用县域共享智慧中药房系统，优化布局12个120急救站点，家庭医生签约17.8万人。市人民医院和**矿工总医院牵头，全市紧密型医联体已覆盖11家镇和街道，覆盖率50%。五是加强卫生人才队伍建设。举办合肥、徐州等高校专场招聘会3场，现场签约90人，其中研究生35人，本科生55人。制定市直属医疗机构上半年公开招聘方案，市人民医院等3家市直医院拟招聘专业技术人员151人。选派28名学员参加全科医生转岗培训工作。六是促进中医药振兴发展。中医药服务实现基层全覆盖，全市中医馆接入全省中医馆健康信息平台工作稳步进行。完成全国第七批全国老中医药专家学术经验指导老师与继承人签约协议。积极推进市中医医院国家中医特色重点医院项目建设，工程勘察设计文件已基本编制完成。七是全面优化医疗服务质量与环境。提升市域内医疗服务能力，外控转诊备案管理，落实差异化医保报销政策等措施，缓解跨省就医问题。5月份，全市跨省就医人次占比降至4.11%，较去年底下降4.15个百分点。

（三）提质扩容优质资源。一是积极推进项目建设。市人民医院新院区项目6月份完成竣工验收。市公共卫生中心项目各主体建筑加快顶板铺设，市疾控中心项目完成塔吊基础浇筑、基坑方案编制、审批和基坑降水筹备。二是加快公卫体系建设。推进市传染病医院、二级以上综合医院传染病独立院区建设，市人民医院已建成并达标。市、区疾控中心按照工作职责开展业务移交，市疾控中心实行“帮、扶、带”，确保工作平稳过渡。三是引进优质医疗资源。市人民医院和**矿工总医院成为徐州医科大学临床学院，市妇幼保健院加入复旦大学附属妇产科医院泛长三角妇产科技术协作网已达成协议。四是优化提升服务质量。制定健康口腔行动方案，细化加强口腔预防保健等6个方面的18项工作措施，提高群众口腔健康水平。开展“千医下乡”，从市县医疗卫生机构选派40名医生下沉乡镇卫生院。所有行政村均设置村卫生室并配备合格村医，配置合格村医1045名。227个城市社区医疗卫生机构和村卫生完成标准化建设，完成率66.5%。全市424个村居全部建立村级公共卫生委员会，完成率100%。

（四）促进人口均衡发展。一是加强老年健康支撑体系建设。全市7家二级及以上综合医院和中医医院全部设置老年医学科，提前达到省要求的年底设置比例达到50%以上的目标。460家医疗机构经市级初审达到老年友善医疗机构创建标准，占比88.29%，提前达到省规定的年底达标80%的任务，申报省级优质医养结合示范机构2个、省级优质医养结合示范中心3个。二是加快托育服务体系建设。以“一体式”为主，“独立式”“家庭式”“企业式”“家政式”为辅，5种模式建设托育机构，从建设目标、建设补助、健康保障、政策和运营扶持等5个方面提标，加强托育服务要素保障，扎实开展安心托幼暖民心行动，全力争创