安全知识培训课件.ppt

前言安全，是个老生常谈的话题。安全，是一个持续的话题。今天大家来到越球公司，荣幸地成为越球的一员，我们有责任使大家有一个安全的开始。安全与健康，不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护你目前的安全与健康，并保护你未来的健康。关于“安全”研究显示１８～２４岁间的青年人发生工伤事故的概率要比其他年龄段的工人高５０％，新参加工作的青年工人和无工作经验的工人在开始工作的第一个月内，受到伤害的概率是其他工人的５倍多。安全培训的主要内容关于安全的理解正确使用和佩戴劳动防护用品安全色和安全标志生产流水线及设备操作的危险因素及防护厂内交通安全常识消防常识工伤及应急处理关于“安全”什么叫“安全”？“安全”的定义是：一种没有危险，不出事故的状态。安全＝绝对？安全＝一种状态。关于“安全”四不伤害不伤害自己！不伤害别人！不被别人伤害！保护他人不受伤害！关于“安全”要做到三不伤害，我们应在工作前思考下列问题：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我该如何防止失误。作业的安全要求A.操作前的检查：操作生产设备必须始终在正常状态与使用。生产设备的磨损、松动、变形、裂缝、泄漏（漏油等）、不正常声音等常常会引起故障，以至导致伤亡事故的发生。每天工作前，必须对生产设备进行检查。如果发现有不正常，应立即通知工段长或车间管理人员，经维修并确认安全之后方可开始工作。作业的安全要求B.严守操作规程因为费事而简化、省去规定的操作程序，有时会导致意外事故。操作程序、作业卡必须严格遵守。作业的安全要求C.非常规操作：当生产线中发生产品变形，或者遇到小的故障时，常常会进行一些操作程序中没有的操作，例如调试机器、检修、注油等。碰到这类情况时，须向车间管理人员报告。当由自己来处理这类操作时，应先切断机器电源，证实安全之后才能操作。正确使用和佩戴劳动防护用品工作服的作用：高温的热辐射、烫伤。设备、现场棱角的割伤。防飞溅物。正确使用和佩戴劳动防护用品工作服的使用规定及注意事项：作业时必须穿戴工作服。作业时，不得将袖口、裤角挽起。不得随意损坏、改造和调换工作服。正确使用和佩戴劳动防护用品其他劳保用品的使用规定及注意事项：防护面罩（防火面罩、焊工面罩等）。防护眼镜（普通防护眼镜、焊工墨镜等）。防护手套（帆布手套、线手套、焊工手套等）。安全带（绳式、便携式等）。防护口罩。防护帽女工在操作时要将长发盘起用防护帽扣住。安全色和安全标识安全色：红色：表示禁止、停止蓝色：表示指令、必须遵守黄色：表示警告和提醒注意绿色：表示通行、安全和提供信息安全色和安全标识安全标志：禁止标志：禁止人们不安全行为的图形标志。警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。安全色和安全标识安全标志：指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施。提示标志：向人们提供某种信息的图形标志。安全色和安全标识安全线黄线内表示危险区域工伤及应急处理在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在上下班途中，受到机动车事故伤害的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形认定工伤的条件在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的患职业病的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤的条件职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的工伤及应急处理在下述条件下遭遇负伤、致残或者死亡的职工，可按比照工伤处理：1.在公司集体食堂就餐发生非本人责任的食物中毒的；2.受公司领导指派执行公务发生意外事故的；3.参加企业组织的受企业指派参加展览会、活动期间发生意外事故的。工伤及应急处理因犯罪或者违反治安管理死亡的不认同工伤的情况自残或者自杀的醉酒导致伤亡的工伤及应急处理事故发生后，事故现场有关人员应当立即向上级报告；现场负责人接到报告后，应当于5分钟内将事故情况向公司行政办汇报。情况严重时，事故现场有关人员应直接报告公司安全分管领导。工伤及应急处理生产现场的主要危险及防护办法机械设备的危险因素及防护