如何回答好自身的“缺点”在面试时.docxVIP

—

—PAGE1—

如何回答好自身的“缺点”在面试时

标签:如何面试,面试问题及答案,面试的技巧

面试中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时，常会不能自制地摆出防范姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒面试官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“妄为自负”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢？

坦然承认博得认同

假如本身有缺点，最好的方法就是坦然地承认它。为本身的缺点找足理由也无济于事，紧要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。譬如，主面试官这样问：“你为什么曾留级1年？”你应当很诚实地承认本身的缺点，可以这样回答：“我也觉得留级很不应当，那时候我担负社团的负责人，投入到社团活动上的精力太多，反而疏忽了本身当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到本身因此而留级，就觉得很惭愧，我始终都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”这种情况下，主面试官通常会认为你是个知错就改的人，而且会认同你的境况，心存好感地连续听你说下去。

除去误会缩短距离

有的“缺点”并不是缺点，而是误会造成的，这时，你应及时澄清，除去对方的传统看法，缩短与对方的心理距离。一个毕业生到一个普通公司去求职面试，在介绍本身时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但我本身的事都是亲自动手做，我的生活本领很强，也从不倚靠父亲的职权，所以，到你们公司去，你们受的苦我都能吃……”这位求职者捉住本身的家庭出身容易引起别人产生不能受苦的看法这个关键点，从本身的父亲对本身的严格要求入手，谈到本身对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以致让对方了解本身吃过苦、能受苦的品质，和用人单位的观点相全都。这样一来，就缩短了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和本身一样。

明谈缺点实论优点

有的面试官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么重要缺点或不足？”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢？您能给我指出来吗？”等等；有的考生不假思考，脱口说些仿佛于“我的缺点就是散漫，不愿受纪律的管束”等从事某项工作的致命缺点。遇到这种情况，应当既不掩饰回避，也不要太刀切斧砍，可以联系高校生的共同弱点（譬如缺乏实践经验、社会阅历较浅等），再结合本专业的发展趋势对本身知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾（如过分努力探求完善，可能开拓精神不足；或过于努力探求工作效率，小心谨慎不足等等），讲讲本身正在克服和能够改正的一些弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。相当于说：“我很丑可是我很温和”“我很笨，但是我很忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德也正面回答了这一难题。

人无完人，孰能无过？一个人有缺点并不行怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认得缺点，实实在在地改正缺点。