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县妇幼保健院办事纪律

为进一步加强单位作风效能建设，改进工作作风，规范工作行为，强化全体干部职工的组织纪律性，提高工作效率和服务质量，根据上级有关规定，结合单位实际，现制定如下制度。

一、上班制度

严禁迟到、早退,工作时间严禁空岗、串岗、上网聊天、玩游戏、看电影、网购、睡觉、搞娱乐活动等从事与工作无关的事情，因工作原因外出要告知科室负责人或分管领导，不知去向的，按旷工处理。

二、考勤制度

1单位工作人员统一实行人脸识别仪考勤，考勤机由办公室专人管理。

2、参加考勤的工作人员到一楼大厅考勤，每天上午上班、上午下班、下午上班、下午下班四次考勤。上班考勤时间为上班前30分钟至上班时间，下班考勤为下班时间至下班后30分钟。超过规定考勤时间签到即视为迟到，早退的按旷工处理。

3、因工作外出预知不能参加考勤的，事前应告之办公室；因工作外出临时不能参加考勤的，应及时电话通知办公室；不按规定及时通知办公室的，办公室不予考勤。

4、外出参加会议的人员，由办公室根据电话通知记录或传真电报登记考勤，未通过办公室下达的会议通知，参会人员要及时告之办公室，办公室没有接到通知的不予考勤。

5、双休日、节假日考勤。双休日、节假日原则上休息，值班人员正常考勤；其他人员确需加班的，必须经分管领导批准，办公室根据分管领导签批的加班单进行考勤。

三、请销假制度

1、病事假：因病、因事不能正常上班的，必须填写请假条，请假半天之内（含半天）须经分管负责人批准；请假半天以上，须经主要领导批准。请假人员办理请假手续，交办公室后方可离开工作岗位。特殊情况不能提前办理的，应按程序通过其他方式请假，并及时通知办公室，委托他人办理好请假手续，否则按旷工处理。请假期满，由本人到办公室及时销假。

2、婚丧假、产假等上级明文规定的假期按国家有关规定执行，办理批准手续后交办公室备案。请假期满，由本人到办公室及时销假。

四、会议制度

1、单位统一组织的会议、培训、学习等活动实行签到、签退制度。凡不能参加会议或不能准时参加会议的，会前向会议召集领导请假；不请假、不及时到会的按旷会或迟到处理。

2、参会人员应提前入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。

3、参会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得开“小会”，不得办理与会议无关的事项。手机一律关闭或调为静音状态。

五、奖惩办法

坚持把纪律和规矩挺在前面，实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。对发现具有违反纪律苗头性、倾向性的工作人员，及时进行谈话提醒、批评教育、诫勉谈话；对屡次违反纪律拒不整改者，采取必要的组织处理、纪律处分。

1、组织人员随时对单位出勤、上班、会议情况进行督察，被查到违反规定1次的，责令作出书面检查，予以单位内部通报批评，被查到2次的，对当事人作出相应的组织处理，罚款200元，同时对科室负责人进行处理，分管领导在职工大会上作书面检查；被县级及以上纪检部门查到违纪行为的，坚决服从上级处理决定，同时按照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行，党员按照《中国共产党纪律处分条例》相关规定给予处分，在编人员停职检查、停发工资，3年内取消职称评定及评先树优资格，视情节给予调离工作岗位、降职、免职等处理；非在编人员一律辞退。按照“一岗双责”要求，对违纪人员所在科室的负责人作出相应处理，分管领导作出书面检查，对于被内部督查2次以上的人员，适用上述处理办法。

2、从严控制病假、事假的审批。全年累计请病、事假超过20天的，取消当年评先树优资格，并按照国家相关规定执行；无故旷工30天，即视为自动离职。确有特殊情况的另行研究处理。

3、各项制度遵守情况作为年度评先树优的依据之一。

本规定自发布之日起施行，原有规定与本规定相抵触的，以本规定为准。