应急分队管理制度.docx

浙江三鼎织带集团有限公司企业标准应急分队管理制度

Q/SDZG01.04.18-2011

目的

为了贯彻消防工作中预防为主、防消结合的方针，进一步调动应急分队的积极性，做到“拉得出，打得响”。应急分队由织带集团安委会统一指挥调度，一旦发生火灾或灾难性事故，应及时赶到现场进行抢救，使灾难损失减少到最低限度，确保企业的生产、生活安全，特制订本制度。

适用范围

本制度适用于三鼎织带集团及所属各子公司（厂）。

职责

对各类火灾以及重大灾难事故及时组织扑救，确保企业的安全。

各子公司应急分队由其队长领导，并由织带集团安委会统一指挥。

各子公司应急分队定期组织训练，并保证各应急器材的正常使用。

管理要求内容

应急分队的编制及管理

应急分队的编制及管理应当做到“五有”:

有组织

要结合实际，建立有机动性的应急分队。组建应急分队时，不宜片面追求人员众多，而应力求精干，具体人数配置标准由织带集团安委会确定（见附1《织带集团应急分队配置标准》）。

有领导

应急分队由集团安委会和公司负责人直接调配，安排救助任务。

应急分队总指挥、副总指挥必须是有领导能力的企业部长级以上人员担任，而且必须有相对比较专业的消防管理经验和应变能力；应急分队的队长、副队长等，应由具有一定组织能力、熟悉消防基本常识的安全、设备、保卫部门的人员担任，其中副队长，也可由部门、车间、班组的行政管理人员担任。

有应急工具

根据扑救初起火灾和其他灾难的需要，要给义务消防队配备一定数量的灭火器材、消防设施、急救工具以及必需的个人装备；并设立消防室放置应急工具。

浙江三鼎织带集团有限公司2011-02-27批准 2011-03-01实施

Q/SDZG

Q/SDZG01.04.18-2011

应急分队的灭火工具配备，应结合本单位建筑消防器材设施的配置一并进行。

有分工

火灾事故：为有效地扑救火灾，保持火场工作秩序,每个单位的消防队应建立灭火、抢救、通信、警戒等班组。

灭火组主要由应急分队员担任，听到警报迅速赶到指定集合地点（在消防室附近，由各子公司自行指定，列入应急预案），穿好消防服，随时待命，负责供水、破拆、灭火等直接消灭火灾的任务。职责分工要明确：1#队员迅速取一卷水带，一只枪头，在指挥员的指挥下，赶到火灾现场，根据火势情况，接近火点，射水灭火；2#队员提起两卷水带，负责辅设干线供水水带及水带的正常供水，并配合1#队员现场灭火（根据火场距离2#队员可有多人负责）；3#队员负责消防泵的启动及水源的供给及关闭（一般有3人参加）；4#队员负责现场破拆，拿好破拆工具（消防斧、撬棍等），在指挥员的指挥下进行破拆任务，并抢救被困人员和疏散人员；5#队员负责周围小范围灭火，提两只手提灭火器，控制周边火势，和火场旁边易燃物的转移，并协助4#抢救人员。如果发生火灾时缺少1#队员，2#队员顶上1#队员，3#队员顶上2#队员，如此类推。总之，在灭火战斗中，要机智勇敢、灵活机动，既要完成所担负的灭火任务，也要严格遵守灭火作战纪律，保质保量完成灭火任务。

疏散抢救组主要负责疏散群众及抢救重要物资，抢救负伤人员，与灭火组密切配合防止火势蔓延和扩大。

通讯组主要担负火灾报警、火场通信联络，上报下达，看守电话等任务。保证消防车顺利到达火灾现场。

警戒组主要担负安全警卫，维持火场秩序，保护火灾现场，注意观察火场周围的人、物及各种异常情况。

后勤保障组负责灭火物资供给等工作。

上述分工，应结合实际情况进行划定，但全体义务消防队员对以上各组的任务和活动均应了解和掌握，以适应火场指挥的需要。

其他灾难性事故：如台风、雪灾、地震等，应急分队应配合事故预防领导小组启动紧急预案，组织开展检查、预防、抢救、疏散等工作。

有教育训练和灭火预案

教育训练工作是应急分队建设中的重要内容，只有坚持搞好教育训练工作，才能发挥其良好的临危不乱、自防自救的作用。

教育培训的主要内容：

《消防法》及相关的消防法律法规、应急突发事故的基本知识；

学习基本的防火知识，掌握防火检查、整改火灾隐患的基本方法；

学习基本的灭火知识，结合生产、储存的火灾危险特点，掌握扑救初起火灾的基本方法；

掌握常用的消防器材及本单位配备的消防设施的使用和维护保养方法；

学习应急救援知识、必要的救人、疏散的基本方法。开展消防教育可以采取以下方式进行：

举办知识竞赛；

组织知识讲座；

下发学习资料，组织考试考核；

结合本岗业务培训一并进行。开展技能训练：

应急分队每月组织一次集训。在火灾多发季节或重大节日之前，应有针对性地进行业务学习和实地灭火训练。也可同公安消防部队、专职消防队举行消防演练，或召开消防运动会，以不断提高灭火能力。

在技术、战术训练中，要从实战需要出发，认真钻研消防器材装备的操作技术，熟悉性能、掌握动作要领，讲究准确安全，力求