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劳动合同性质填什么

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并约定以下条款：

第一条劳动合同性质

本劳动合同（以下简称“本合同”）的性质为【长期劳动合同/固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同】。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

乙方的工资待遇为每月【金额】元（以下简称“基本工资”），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

乙方工资支付周期为每月【日】发放上月工资。

乙方工资的支付方式为【银行转账/现金】。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。

第六条劳动保护和职业健康

甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝违反法律法规和危害生命安全和身体健康的工作。

第七条必威体育官网网址协议

乙方在职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。违反本必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止，必须依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

如乙方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

如合同解除或终止，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【年月日】。

本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商执行。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：【年月日】

乙方学历证明

乙方身份证明

甲方规章制度

甲方提供的劳动保护用品清单

乙方的工作职责说明

请注意，以上合同条款仅供参考，具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议咨询专业律师或相关部门以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

第三方（合作单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作单位的实际情况，订立本劳动合同，并约定以下条款：

第一条第三方合作单位的责权利

第三方合作单位应按照甲方提供的合作协议，向乙方提供相关的工作条件和支持，包括但不限于工作场所、培训、技术支持等。

第三方合作单位应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供相应的评价和建议。

第三方合作单位应承担因乙方工作原因产生的直接费用，包括但不限于差旅费、培训费等。

第二条甲方权益保障

甲方对本合同项下的乙方享有独家使用权，乙方在合同期限内不得与第三方合作单位或其他任何单位或个人建立类似的合作关系。

甲方有权根据实际情况调整乙方的职责和工作内容，并要求乙方履行相应的工作任务。

甲方有权对乙方的工作成果进行审核和修改，以确保符合甲方的要求。

第三条乙方的违约及限制条款

乙方违反本合同的规定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

乙方在合同期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动，除非得到甲方的书面同意。

第四条第三方合作单位的义务

第三方合作单位应保证乙方的合法权益，不得违反法律法规和本合同的规定对乙方进行不当的处罚或侵害。

第三方合作单位应按照甲方的要求，及时提供乙方的工作成果，并保证工作成果的质量和准确性。

第三方合作单位应承担因工作原因产生的直接费用，并按照甲方的要求提供相应的费用凭证。

第五条合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止，必须依照《中华人民共和国劳动合同