- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
新版北京劳动合同范本
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
一、劳动合同主体
1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织。
1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同,否则本合同期满后自动终止。
三、工作内容
3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
3.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量达到甲方的标准。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__小时,每周至少休息一天。
4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和支付方式由双方协商确定。
5.2乙方工资的支付周期为____,甲方应在每月的__日前将工资支付给乙方。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享有国家规定的假期,如年假、产假、陪产假等。
6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,甲方应按照国家的规定支付病假工资或医疗补助。
七、必威体育官网网址和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内,应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有,乙方应签署相关文件以确认。
八、解除和终止劳动合同
8.1在合同期内,双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
8.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
九、争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
签订日期:____年__月__日
乙方个人简历
甲方规章制度
甲方提供的培训资料
其他与劳动合同相关的文件
请注意,以上合同范本仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整,并在签订前征求法律人士的意见。在签订任何劳动合同之前,请务必仔细阅读和理解合同的全部条款。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
第三方(合作单位):____________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,并考虑到第三方作为合作单位的特殊性,就乙方在甲方工作及与第三方合作的事宜,达成如下协议:
一、第三方主体职责
1.1第三方作为合作单位,应向甲方提供必要的技术支持、资源共享及业务协同。
1.2第三方应确保其提供的技术、资源及业务符合国家法律法规及行业标准,不对甲方造成任何不利影响。
二、甲方权益保障
2.1甲方权益主导:甲方作为劳动合同的主体,对乙方的招聘、培训、考核及管理具有决定权。
2.2甲方权利条款:甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容,要求乙方遵守甲方的规章制度及第三方的工作要求。
2.3甲方利益保障:甲方有权要求第三方提供相应的经济补偿或利益分配,以保障甲方的经济利益。
三、乙方违约及限制条款
3.1乙方应严格遵守甲方的规章制度及第三方的工作要求,如有违反,甲方有权要求乙方承担违约责任。
3.2乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方及第三方的商业秘密、技术秘密和客户信息等必威体育官网网址信息。
3.3乙方在合同期内不得从事与甲方及第三方有竞争关系的工作,否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
四、劳动报酬及福利待遇
4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和支付方式由甲方和第三方协商确定。
4.2乙方享有国家规定的假期,如年假、产假、陪产假等。
4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,甲方应按照国家的规定支付病假工资或医疗补助。
五、必威体育官网网址和知识产权
5.1乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内,应
文档评论(0)