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第五章
第五章
并购的尽职调查
并购的尽职调查
尽职调查又称审慎调查,其根本职能就是评价目标企业过
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去、现在、可预见的将来相关问题带来的利益和责任。它
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可使并购方企业在并购过程开始阶段得到目标企业经营情
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况的充分信息,以便决定是否并购。
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包括对目标企业或收购公司进行的非常谨慎的调查和审计,
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以便了解和评估并购中可能存在的风险。
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对收购方来说,是了解收购目标公司的风险。
对收购方来说,是了解收购目标公司的风险。
对目标公司来说,是了解收购方的情况以判断放弃公司的
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控制权可能对公司的股东、管理层或职工有什么样的风险。
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显然,尽职调查做的越细,投入的人力与时间越多,对各
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种可能的风险了解得会越清楚。但是,任何一次并购的尽
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职调查都是有限的,因为时间和费用都不可能支持无限详
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尽的调查和审计。
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在对目标企业进行尽职调查时,要注意信息的数量、质量、
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准确性和全面性,防止目标企业设置的陷阱。尽职调查应
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努力做到合理,但并不是绝对的,任何一项调查不可能解
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释所有的潜在风险(这些风险可能被目标企业管理层隐藏得
(
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很深),一些潜在风险可能在双方谈判中逐步暴露,还有一
)
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些潜在风险可以在并购协议中用特别条款加以防范。
些潜在风险可以在并购协议中用特别条款加以防范。
3
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尽职调查的一般是收购方对目标公司展
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开的,也有收购双方相互进行尽职调查或目
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标公司对收购方进行尽职调查的。
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4
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尽职调查的调查范围要非常广泛,才能够从
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多个角度了解企业的真实状况。为了能够保
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证尽职调查过程中不会遗漏关键问题,并购
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