企业人力资源管理师高级理论试卷附答案.doc

企业人力资源管理师高级理论试卷附答案

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()

A、①②③④⑤

B、②①⑤④③

C、①②⑤③④

D、②①⑤③④(正确答案)

答案解析：方法研究是运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤，进行全面系统的观察、记录和分析，找出其中不必要不合理的部分，寻求构建更为安全经济、简便有效作业程序的一种专门技术。其具体的工作步骤一般包括选择、记录、分析、改进和实施等五步。

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()

A、劳动定额是劳动定员的发展形式(正确答案)

B、二者都是对人力消耗所规定的限额

C、