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版主工作总结制度

【版主工作记录审核】

1：每月1日，管理员在版主记录区开帖，标题为：x月版主总结.正式版主每月1号，自行在此帖跟帖总结，自己提交这个月你所做的事，以及有什么想法和建议或者无法理解需要沟通的事。

2：不可虚报，一经发现虚报者，直接开除版主身份，并1年内不再次录用

3：每月版主总结审核方式为：版主由超版查看，超版总结版主本月报告大体思路提交给管理员，管理员可抽时间任一查看任一版主记录。

4。每个人的工作总结将在版主区公开化，大家都可互相查看，也就是不管什么问题，建议也好，矛盾也罢，只要你敢说出来，就不怕得不到解决，切记不要藏心里，暗里斗，没什么什么解决不了的，只有你不想解决的。

5：如有个别私人信息想和管理员直接沟通的可对当天总结加上阅读权限

6：希望每个版主能抓住你版内的值得讨论，不错的精品帖子，并把地址收录反馈到记录里

7：每月24日有管理员提前开月度帖，版主在后面自行跟帖汇总例：《格式》

8月奶水版主工作总结

1：（这段时间，你所做过哪些事，自己写，维护版区，创办活动，带动发帖，讨论话题，处理纠纷等等，只要你做过能写出来的，都可以写）2：（这段时间你有什么想法和建议以及你下个月有什么管理方法）3：（这段时间你是否有什么心理想不通的地方需要去解决）4：（有没有收录些不错的帖子）5：（有没有发现什么精华帖，地址以及你加过的精华帖统计下）

【优秀版主的选定】

一：每月25号开[优秀版主帖]进行优秀版主评选，优秀版主的评选方式为以下三种a：版主自荐报名申请b：核心版主提名。

c：查看提名版主和申请版主的本月版主工作总结

在原基础的条件上加一条就是版主工作总结查看，所推荐优秀版主，管理员必须去查看所评选人的个人版主工作总结，并加以综合最后判定。【版主辞退或隐退的几点情况】

a：申请版主后未坚持3个月

b：超过二星期未上线，且无任何通知

c：超过二星期无任何管理操作，没有发任何主题和回复

d：从来不写版主工作总结，超过3次的

e。在担任版主期间，无法调节自己版块的成员纠纷，反而恶化该版的矛盾气氛，后经沟通没有错误意识者，直接辞退。

f：版主在任期间一但出现有辱骂他人现象，直接辞去。g：禁止版主论坛交易游戏里的物品，发现者直接辞退。

以上情况在3个月内出现将有可能被直接辞退，3个月外出现，作为自动隐退，给予半个月时间申请转为贵宾。半年外出现将自动变为贵宾，无需申请.

【版主辞职】

1。若有个别版主因为现实中的事，无法再继续下去管理版块时，请提前找好你推荐的人，和能接替你版位的人补上，要做到有头有尾，新老接替要完善。

2。任何版主不得因为某件小事，私事想不开。而且在不沟通的情况下，公然发出辞职帖以代表自己的气愤，遇到此类事件。第一次由管理员去沟通，去调解。如出现第二次，直接辞退，永不录用。版主需要有最基本的责任心和冷静，如果做不到，则不适合当版主。

【老版主下放制度】

凡是做版主大于半年，少于一年者，在职期间为论坛积极发展，做出贡献，但因为现实事情繁忙，无法在继续管理该版块，则转为贵宾，并给予退隐江湖勋章发放

扩展阅读：版主制度规范

版主管理制度

目前论坛版主队伍才刚建立起来，存在一些很明显的问题，如版主不知道登陆论坛要做什么，从哪里起手管理和怎么管理等，为保证论坛持续健康有效运行，现特对版主管理的工作内容和职责等方面进行规范。望能够真正落实到管理中，共建友爱、和谐、稳定的版主管理团队。

一、版主分类和职责

1、总版主（分类版主）：

1.负责监督和协调所辖分类大版块的一切站务，含版主工作情况及版块发、回帖情况，向信息团负责，协调所辖分类中的版主之间的各项关系。

2.总版主应该回应会员对版主的投诉；信息团解决版主或者会员对总版主的投诉；若超过三天没有回应，即为失职。

3.若无必要，总版主一般不直接干涉所辖各版块的具体事务。

2、版主

1.负责版块的管理，向总版主负责，管理本版块内的事务，关注本社区热点话题，提出批评和建议，协助站长工作。

2.负责管理版块的版规制定，负责维护版面秩序、保持版面清洁，及时删除本版的违规贴、垃圾贴，转移非主题贴。

3.版主在管理的版块可以搞对社区有积极影响的各种活动，需要其他版面配合或者发布公告的，可以和总版主或者信息团商量，尽量提高社区的人气。

4.建立和维护所辖版面精华区，版主至少两周须对所辖版面的精华区进行一次维护管理。

5.活跃版块气氛，发动会员参与讨论，调解会员纠纷等。各版主之间要团结互助，加强合作与交流；禁止在版主之间或者用户之间拉帮结伙，成立小团体。

6.以身作则，模范遵守社区规则，贯彻执行版主制度，树立自身良好形象。

二、版主的申请和审核

1、基本要求

1.社区注册时间满10天以上的会员。

2.在欲申请版面发表较多有意义的帖子并得到其他网