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煤矿自述报告

自述报告

我是一名来自普通农村家庭的孩子，父亲曾是一名军人、共产党员、也是南华下属双江糖业的一名工人，母亲是一名普通、勤劳、淳朴的农民，姐姐是以中专文凭自学考上事业单位的一名中学教师。2000年我初中毕业后，先后去过沧源、临沧、东莞等地打工，从事过多项工作，包括食堂工人、糖厂临时工、建筑工人、五金厂磨光员等。打工生涯，一心想返校学习一门技术。06年与南华结缘，成为委培学员，选学了制浆造纸专业。在校其间，热爱学习，课余时喜欢看哲理智慧、成功激励等方面的书籍。热爱运动，在运动会上荣获长跑、中长跑两项第二名。放假其间，孤身留在昆明参加奥利得电脑培训，中途因生病延时和学校开学而中断，但是在学习的道路上并不气妥。积极参加学校开展的活动，完成入党积极分子培训，演讲比赛荣获第二名。实习其间，积极参加田阳南华纸业举办的演讲比赛，虽未获得名次，但也是受益非浅。当任过实习学员班长，学习和累积了抄纸各岗位的一定知识技能和管理经验。回到临沧南华纸业，做过压光卷、烘干岗位工，现在料场做管理员。在以上种种生活环境背景下成长的我，获得了很多无形的财富和隐性的知识，深知知识、环境决定一个人的命运，性格、习惯左右一个人的未来。

我们公司竞聘的监管员一职出自于企业管理科，企业管理是为员工的生活、工作服务的，是为企业的效率、效益服务的。企业的发展，就是不断发现问题解决问题的过程。那么，监管员就要在员工的生活、工作上监督管理，寻找和发现影响企业和个人生产生活效率效益的问题，便加以解决。只要是有目标，不论是个人还是组织，都会存在影响效率效益的问题，这些问题包括：企业文化、规章制度的完善与落实；安全生产、按规生产的监督与自角；激励培训、员工自学的平台与机制；吸引人才、留住人才的方法与策略；认真工作、愉快生活的状况与态度；积极上进、勇于创新的环境与氛围；修身养性、齐家建业的自修与自立；树立理想、不懈追求的自信与自强；看到希望、预见未来的署光与蓝图等等。不论生产还是生活，个人的效力和组织的效力是相互影响的，很多问题的产生归根结底还是人的问题，做好生产管理是治标，提升员工素质是治本，标与本同时治理才能立世长存。我们要了解员工上下班都做些什么，想些什么，员工的行为与心态能够反映和剖析企业的生理和精神疾病。目前的状况是：豹子疯行、字花肆虐，从上至下，赌气匆匆；网游风行、酗酒潮起，从男到女，惰气十足；偶有小毒（麻黄素）行走于其间；世风日下、邪气乱心，习以为常、难以自拔；边疆地区、文明社会，丧志玩物、五花八门。如何保持一方净土，如何出淤泥而不染，是每一位管理人应该去思考的。

政客说，权力一旦失去监督，就会走上腐败。那么，企业的生产生活失去了监管，便会失去活力，失去战斗力。一方面，互相监督管理是每个人的职责和义务，既是对同事的负责，也是对工作的负责。人人对我负责我对人人负责，那么在前行的道路上总会有人在我们走歪走错路的时候提醒我们，给我们指明前行的方向，所以要提倡和发扬这种意识和文化。任由不良事态明目张胆的发展视而不见是一种失职。对于专职的监管员，要敢于对各种不良现象和行为提出批评，进行纠正，处理问题公平、公正，做到不徇私情、秉公执法。坚持原则、实事求是、严谨认真，过分考虑面子，是害人害己。

赌博、酗酒、网游风行、漫延的内因，我认为一些人是为不劳而获的暴利幻想，赌性使然。一些人看来又能有暴利的同时，也是一个与异性同性说话交流、相互熟悉、谈笑风生的平台和方法。一些人是没有找到既有乐趣又益身心的生活方式或玩物的妥协。大家都是年青人，血气方刚、精力充沛，敢于挑战、敢于冒险，赌性思想较强。好玩、好动、好和异性接触。与人民币扯上关系就容易赌博，与酒扯上关系就容易酗酒，与网络扯上关系就容易成为网痴和迷进无尽的游戏。外因，就是有些不良现象没有制度的规定或没有上级的严格管制与重视或是管理部门没有专职的监管人员实时的监督，信息不能实时流通到上面。形成有些班长不想多说下面的班员，有些主任不想多说下面的班长。有的基层领导会认为这些是小事，过得去就行，反证上一级的领导已不想说，高层领导也不会知道。大都看重让他的不良工作形象在自己心理记着，好像等他有机会晋升或调换的时候给他个不好的评语就能了事似的，实际往往很少有这样的事情。管理无小事，小事的长期放纵会成为大事，错误的行为和事件容易处理，而人内心散失的责任心难以找回，所助长的贪懒、投机取巧难以剔出。信息不能实时流通到管理部门，一般也不会有人去高管面前讲，造成企业高管没能实时知道下面的真实情况，便没有足够的重视和积极引导，方针条例落不到实处。据我听说和见到的个别主任和很多班长也同样存在和基层员工集众赌博的错误行为，特别是基层班长更是经常和各班员集众赌博（也许一些新上任的班长，在和班员从学校到企业共同生活中，