有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学校教职工劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同期满，双方如需续签，应提前____日书面通知对方。
二、工作内容
乙方同意在甲方学校担任____职位，负责____工作。
乙方应遵守甲方学校的规章制度，完成甲方学校规定的教学、科研、管理等各项任务。
三、劳动报酬
乙方月工资为人民币____元，按月支付。
乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。
乙方的工作成果符合甲方规定的要求，甲方按约定支付乙方相应的奖金。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方照常享受。
五、社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
六、劳动保护与培训
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境。
甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。
七、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。
乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。
乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。
八、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年____月____日
乙方个人简历
甲方学校规章制度
社会保险缴纳证明
其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同期满，三方如需续签，应提前____日书面通知对方。
二、工作内容
乙方同意在甲方学校担任____职位，负责____工作。
乙方应遵守甲方学校的规章制度，完成甲方学校规定的教学、科研、管理等各项任务。
三、劳动报酬
乙方月工资为人民币____元，按月支付。
乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。
乙方的工作成果符合甲方规定的要求，甲方按约定支付乙方相应的奖金。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方照常享受。
五、社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
六、劳动保护与培训
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境。
甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。
七、第三方主体权益
丙方作为第三方主体，有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合甲方要求的工作标准。
丙方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地履行工作职责。
丙方应对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果向甲方提供报告。
八、乙方违约及限制条款
乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。
乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。
乙方未经甲方同意，不得在任何时间、以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作。
乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他相关必威体育官网网址信息。
九、甲方权利条款
甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方要求的标准履行工作职责。
甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资、奖金和其他待遇。
甲方有权在合同期内，根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
十、争议解决
双方在履行劳动合同过程
文档评论（0）