2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习试题附答案详解.docx

2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习试题附答案详解

单选题（共20题）

1.（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A.计算机模型法

B.马尔可夫分折法

C.定员定额分析法?

D.经济计量模型法

【答案】D

2.关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。

关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。

A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计