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爱国爱厂爱岗

一、国家兴亡，匹夫有责

我们的祖国有着悠悠五千年的文明史，优秀的传统文化世代相传，伟大的爱国主义精神绵延不绝，苏武牧羊，岳母刺字，古代豪杰精忠报国的身躯光照千秋；驱逐倭寇，抗美援朝，当代英雄保家卫国的气概激励后人。中华民族勤劳、智慧、善于发明、敢于创造、勇于攀登、不畏强暴、不怕困难、以身报国的奉献精神深深植根于一代又一代中华儿女的心中，这些都是我们所拥有的宝贵的精神财富。我们应该有这样起码的认识：没有强大的祖国，哪有幸福的小家。不论走到世界哪一个角落，一个富足强大的现代化国家才是我们民族的坚强后盾，才是我们炎黄子孙的骄傲和光荣。我们要继承中华民族的光荣传统，发扬伟大的爱国主义精神，保持不衰的建设祖国的热情，才能意气风发地为祖国早日实现现代化，人民全面进入小康社会而努力工作。正所谓“国家兴亡，匹夫有责”，那么，我们又将如何发挥爱国主义、集体主义的革命激情。我觉得，这主要应体现在我们日常的工作中，体现在建设好我们自己的企业中，而企业的兴旺有赖于这个企业全体员工的努力，取决于员工队伍基本素质的高低。

二、爱厂如家，厂兴我荣

企业是我们发挥自己聪明才智的天地，是实现我们人生目标的舞台，是我们赖以生存的家园。因此，每个员工必须牢牢树立爱厂如家的集体主义观念，全体职工要有同舟共济的团队精神，一根竹子只能做扁担，一堆竹子就能扎成船，个人的力量是有限的，集体的智慧才是不可战胜的。“上下同欲，战则胜”，只有上下一条心，干群一股劲，团结一致，不搞帮派，不存私念，我们的队伍才会是一支强大的生力军。每个员工都象爱护自家的一针一线那样关心集体利益，关注公司的发展，我们的公司何愁不能兴旺发达。众人一心，黄土成金，在团队作战中，每个员工都创造性地发挥出自己的才干和能力，步调一致，干好工作，我们的企业不断发展壮大，昂首屹立于同行业之林，曙光员工的切身利益还何愁不能芝麻开花节节高。

在市场竞争、人才竞争如此激烈的今天，一个适合自己生存和发展的岗位是弥足珍贵的，对有些人来说，甚至是来之不易的。在计划经济时代，岗位是国家分配的，铁饭碗一捧到老，进了单位终身不愁，干得好与坏都一样。企业的员工只要服从组织分配，听从领导指挥，“党叫干啥就干啥”，规规矩矩，保证按时完成任务，在那个年代这样的员工就无疑算得上是一个好员工。他无需强调什么体现个人价值，法制观念淡薄，创新意识、竞争意识更是少有提及。因此，有保障的低收入、低水准的生活状态持续了几十年，计划经济时代的陈旧观念，极大地阻碍了改革开放以后迅猛发展的市场经济社会前进的步伐。许多员工的思想认识还继续停留在当年那种“吃不饱也饿不死”的温吞水状态中。市场经济大潮汹涌而来，种种改革举措使一些人头晕目眩，有人迷失方向，有人怨声载道。靠市场需求配置人才、自主择业的观念让一些人怀疑社会主义的本质；不靠计划靠市场，不求领导求自己的生存压力让一些人觉得自己成了汪洋中的一条小船，无依无靠；需要学习新技术，靠自己的智慧去创造性地完成自己的工作又使一些人尝到了知识贫乏和不思进取的恶果；舒适轻松的工作、丰厚稳固的收入已成为梦中的好事、天上的馅饼。在市场经济条件下，在改革改制步步深入的今天，企业的干部要能上能下，职工要能进能出，岗位要靠员工凭自身的素质和本领竞争得来，“今天工作不努力，明天努力找工作”，每个员工要做到真正爱岗，只有在自己现有的岗位上倾情付出，超值服务，创造性的工作，才能坚守住自己的工作阵地，创造自己的人生价值，也才能为企业的不断发展做出一个员工应有的贡献。市场经济条件下的企业，已不能仅仅依靠政治思想工作这个单一的手段去解决处理各种现实问题，经济处罚、行政手段、法律程序多管齐下，奖惩并行，公正、平等、透明。企业要生存，要发展，要做强做大，计划经济时代遗留下的种种陋习就必须尽快地远离我们而去。我们的员工就必须丢掉一切幻想，面对现实，接受挑战，迎风雨而上，随时代前行。

三、自强不息，爱岗敬业

论纵道横，归根结蒂，在市场经济条件下，我认为一个合格的员工首先应该知道自己的行为守则，这就是：爱国守法，爱厂遵纪，明礼诚信，团结友善，自尊自强，敬业奉献。这当中最基本的也是最重要的一条素质应该是爱岗敬业。

敬业，就是敬重自己从事的专业，专心致力于自己的事业，千方百计地将自己的工作做好，企业内虽然有分工的不同，但都离不开共同的敬业精神。敬业要勤业，即勤勤恳恳，兢兢业业，它要求每位员工立足本职，忠于职守，尽心尽力，把聪明才智投入到本职工作中去，干一行，爱一行，钻一行，在本职岗位上为企业的发展建功立业。敬业还要精业，即熟练地掌握本岗位的技能，要刻苦钻研业务技术，熟练掌握职业技能，对工作一丝不苟。要达到这个水平，就必须坚持不断地学习，中国教育家钱伟长先生说过：“学习是一辈子的事情，大学毕业仅仅是学习的