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劳动合同试用期合同
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同试用期合同。
第一条试用期期限
本劳动合同试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期内，乙方需按照甲方规定的岗位要求和职责进行工作。
第二条试用期工资
乙方的试用期工资为人民币_______元/月。
试用期工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。
第三条试用期福利
试用期内，乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
试用期内，乙方按照甲方的规定参加社会保险。
第四条试用期考核
甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的工作能力、工作态度、团队协作等方面。
试用期满，甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
第五条违约责任
任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。
乙方在试用期内提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付相当于试用期工资的违约金。
第六条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
附件一：《劳动合同》
附件二：《公司规章制度》
附件三：《岗位职责描述》
附件四：《社会保险缴费明细》
附件五：《必威体育官网网址协议》
附件六：《竞业限制协议》
甲乙双方在签订本合同的同时，确认以上附件内容，并愿共同遵守本合同及附件的规定。
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
签订日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
第三方主体：_______（以下简称“第三方”）
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同试用期合同。并考虑到第三方在乙方的岗位工作中具有一定的关联和影响，为保证甲方、乙方及第三方的合法权益，特引入第三方作为合同的一方主体。
第一条试用期期限
本劳动合同试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条试用期工资
乙方的试用期工资为人民币_______元/月。
试用期工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。
第三条试用期福利
试用期内，乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
试用期内，乙方按照甲方的规定参加社会保险。
第四条试用期考核
甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的工作能力、工作态度、团队协作等方面。
试用期满，甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
第五条甲方权益保障
乙方在试用期内不得泄露甲方及第三方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
乙方在试用期内不得以任何方式损害甲方及第三方的合法权益。
乙方在试用期内不得违反甲方及第三方的规章制度。
乙方在试用期内应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。
第六条违约责任
任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。
乙方在试用期内提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付相当于试用期工资的违约金。
乙方如违反本合同第五条的规定，甲方有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任。
第七条第三方责任
第三方应对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，确保乙方符合岗位需求。
第三方应协助甲方对乙方进行试用期考核。
第三方应对乙方在试用期内泄露商业秘密、技术秘密等行为承担连带责任。
第三方应按照甲方要求，对乙方进行相关培训，确保乙方具备岗位所需的技能和知识。
附件一：《劳动合同》
附件二：《公司规章制度》
附件三：《岗位职责描述》
附件四：《社会保险缴费明细》
附件五：《必威体育官网网址协议》
附件六：《竞业限制协议》
甲乙双方在签订本合同的同时，确认以上附件内容，并愿共同遵守本合同及附件的规定。
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
第三方主体：_______
签订日期：_______年_______月_______日
第三方介入的意义和目的在于，通过对乙方的工作能力、职业道德等进行评估，确保乙方符合岗位需求，降低甲方招聘风险。同时，第三方协助甲方对乙方进行试用期考核，确保乙方的实际工作表现符合甲方要求。在乙方泄露商业秘密、技术秘密等行为方面，第三方承担连带责任，保障甲方的合法权益。
甲方为主导的目的和意义在于，通
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