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习惯性违法培训课
件
•引言目录
•习惯性违法概述
•习惯性违法的心理分析
•习惯性违法的社会影响
•习惯性违法的预防措施
•习惯性违法的治理措施
•总结与展望
Part引言
01
目的和背景
提高员工法律意识推动企业合规文化建设
通过培训使员工了解国家法律法规和
通过培训推动企业合规文化建设，形
企业规章制度，增强法律意识，自觉
成遵纪守法、诚信经营的良好氛围。
遵守法律。
预防企业法律风险
通过规范员工行为，避免或减少因员
工违法行为给企业带来的法律风险和
经济损失。
培训内容和目标
法律基础知识常见违法行为及后果
列举员工在工作中可能遇到的常
介绍国家法律法规体系、法律原
见违法行为，如贪污受贿、挪用
则、法律责任等基础知识，帮助
公款、泄露商业秘密等，并分析
员工建立正确的法律观念。
其后果和危害。
案例分析与讨论合规管理要求
通过案例分析，让员工深入了解介绍企业内部合规管理制度和要
违法行为的危害和后果，并引导求，包括合规管理流程、合规风
员工进行讨论和反思，增强培训险防范措施等，引导员工自觉遵
效果。守企业规章制度。
Part习惯性违法概述
02
定义和类型
定义
习惯性违法是指个人或组织在日常生活或工作中，长期、反复违反法律法规、规章制
或社会公德的行为。
类型
根据违法的性质、情节和后果，习惯性违法可分为轻微违法、一般违法和严重违法三种
类型。
危害和影响
社会危害
习惯性违法破坏了社会的法制秩
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