德胜员工守则.pdfVIP

管理思想研讨会

管理思想研讨会

?德胜员工守那么?不是一本专著，因为它没有明确的作者，甚至不能算是严

格意义上的书，因为它的主要内容是企业内部规章制度汇编和领导讲话节录。

它最初的目的只是为了满足企业内部最迫切的需要，因为偶然的原因得以出

版，但它确实是改革开放以来出版的关于中国企业〔中国人在中国开办的企

业〕管理的最重要的书。

宋学宝

宋学宝

经济系企业管理专业毕业，主攻企业战略与政策方向，获博士学位。1994年

任加拿大麦克玛斯特大学商学院访问学者。1997年任美国麻省理工学院斯隆

管理学院访问学者。

宋学宝教授也从事了大量企业委托的咨询研究工程。主要有：辽河油田开展

战略研究；亚都科技股份有限公司营销战略研究；新明星科技有限公司开展

战略研究；南天集团销售策略；宁波方太橱具有限公司开展战略研究；四川

国信营销战略研究；摩托罗拉〔香港〕家庭智能系统市场策略研究。另外，

宋学宝教授还为联想集团、中国银行、南天集团、中国国际航空公司、三一

集团、摩托罗拉中国公司、IBM中国公司、HP中国公司、SHELL中国公司、

SIMENS中国公司、提供品牌管理和营销方面的培训和咨询。

我们可借鉴的……

我们可学习的……

我们现在没有做到

而未来可以做到……

规章制度

规章制度

★公司始终不认为员工是企业的主人。

公司始终不认为员工是企业的主人。

公司认为，企业主和员工之间永远是雇用和被

雇用的关系，是一种健康文明的劳资关系，否

那么，企业就应该放弃对职工的解聘权。

德胜经典

德胜经典

规章制度

规章制度

★禁止员工议论公司的规章制度、处理问题的方

禁止员工议论公司的规章制度、处理问题的方

式和其它一切于公司有关的事情。

式和其它一切于公司有关的事情。

员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反

映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公

司做出判断。

★员工必须做到笔记本不离身。

员工必须做到笔记本不离身。

上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录并在规

定的时间内落实、答复或回话。自己解决不了的问题应立即向

有关人员汇报，不得拖延。杜绝石沉大海、有始无终。

规章制度

规章制度

★如果连续3天因头天晚上过度娱乐，不能保证正

常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公

司将劝其停止工作。等体力及精神恢复正常前方

可允许工作。如屡次发生以上情况者，公司将对

该员工进行复训或做出相应的处分。

★任何员工从客户或有关单位或个人借款均属于

任何员工从客户或有关单位或个人借款均属于

违规行为。

违规行为。

规章制度

规章制度

★员工不得接受客户的礼品和宴请。

员工不得接受客户的礼品和宴请。

具体的规定为：不得接受20支香烟以上、100克酒

以上的礼品，20元以上的工作餐。

★公司提倡员工之间的关系简单化。

公司提倡员工之间的关系简单化。

员工之间不得谈论其它员工的工作表现，不得发表

对其他员工的看法，更不得探听其它员工的报酬和

隐私。

规章制度

规章制度

★员工对外界交往须不卑不亢不得对外吹嘘、炫

员工对外界交往须不卑不亢不得对外吹嘘、炫

耀公司及有关的事情。

耀公司及有关的事情。

★管理人员首先必须是出类拔萃的员工。

管理人员首先必须是出类拔萃的员工。

高层管理人员每月至少下基层定岗一次。

规章制度德胜经典

规章制度德胜经典