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管理思想研讨会
管理思想研讨会
?德胜员工守那么?不是一本专著,因为它没有明确的作者,甚至不能算是严
格意义上的书,因为它的主要内容是企业内部规章制度汇编和领导讲话节录。
它最初的目的只是为了满足企业内部最迫切的需要,因为偶然的原因得以出
版,但它确实是改革开放以来出版的关于中国企业〔中国人在中国开办的企
业〕管理的最重要的书。
宋学宝
宋学宝
经济系企业管理专业毕业,主攻企业战略与政策方向,获博士学位。1994年
任加拿大麦克玛斯特大学商学院访问学者。1997年任美国麻省理工学院斯隆
管理学院访问学者。
宋学宝教授也从事了大量企业委托的咨询研究工程。主要有:辽河油田开展
战略研究;亚都科技股份有限公司营销战略研究;新明星科技有限公司开展
战略研究;南天集团销售策略;宁波方太橱具有限公司开展战略研究;四川
国信营销战略研究;摩托罗拉〔香港〕家庭智能系统市场策略研究。另外,
宋学宝教授还为联想集团、中国银行、南天集团、中国国际航空公司、三一
集团、摩托罗拉中国公司、IBM中国公司、HP中国公司、SHELL中国公司、
SIMENS中国公司、提供品牌管理和营销方面的培训和咨询。
我们可借鉴的……
我们可学习的……
我们现在没有做到
而未来可以做到……
规章制度
规章制度
★公司始终不认为员工是企业的主人。
公司始终不认为员工是企业的主人。
公司认为,企业主和员工之间永远是雇用和被
雇用的关系,是一种健康文明的劳资关系,否
那么,企业就应该放弃对职工的解聘权。
德胜经典
德胜经典
规章制度
规章制度
★禁止员工议论公司的规章制度、处理问题的方
禁止员工议论公司的规章制度、处理问题的方
式和其它一切于公司有关的事情。
式和其它一切于公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议,可通过书面的方式向公司反
映,也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述,以便公
司做出判断。
★员工必须做到笔记本不离身。
员工必须做到笔记本不离身。
上级安排的任务、客户的要求、同事的委托,均需记录并在规
定的时间内落实、答复或回话。自己解决不了的问题应立即向
有关人员汇报,不得拖延。杜绝石沉大海、有始无终。
规章制度
规章制度
★如果连续3天因头天晚上过度娱乐,不能保证正
常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者,公
司将劝其停止工作。等体力及精神恢复正常前方
可允许工作。如屡次发生以上情况者,公司将对
该员工进行复训或做出相应的处分。
★任何员工从客户或有关单位或个人借款均属于
任何员工从客户或有关单位或个人借款均属于
违规行为。
违规行为。
规章制度
规章制度
★员工不得接受客户的礼品和宴请。
员工不得接受客户的礼品和宴请。
具体的规定为:不得接受20支香烟以上、100克酒
以上的礼品,20元以上的工作餐。
★公司提倡员工之间的关系简单化。
公司提倡员工之间的关系简单化。
员工之间不得谈论其它员工的工作表现,不得发表
对其他员工的看法,更不得探听其它员工的报酬和
隐私。
规章制度
规章制度
★员工对外界交往须不卑不亢不得对外吹嘘、炫
员工对外界交往须不卑不亢不得对外吹嘘、炫
耀公司及有关的事情。
耀公司及有关的事情。
★管理人员首先必须是出类拔萃的员工。
管理人员首先必须是出类拔萃的员工。
高层管理人员每月至少下基层定岗一次。
规章制度德胜经典
规章制度德胜经典
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