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公司标准劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为_______，岗位职责和要求详见附件一。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间_______小时，实行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资按照甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

4.2乙方的工资支付周期为_______，支付日为每月的_______日。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护和安全

6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前_______日书面通知对方。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。

7.3乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

附件一：岗位职责和要求

附件二：社会保险手册

附件三：劳动保护设施清单

附件四：甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责和义务

1.1第三方作为甲方的合作单位，应按照甲方的要求提供合格的劳动者，确保乙方的素质和能力符合甲方的工作需求。

1.2第三方应负责乙方的培训和指导，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。

1.3第三方应负责乙方的社会保险和福利待遇，确保乙方的权益得到保障。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等事项。

2.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.3甲方有权在乙方违反甲方规章制度时，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

2.4甲方有权要求第三方承担因乙方原因给甲方造成的经济损失和法律责任。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照甲方的规章制度执行。

3.2乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.3乙方在合同期内泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。

第四条第三方介入的意义和目的

4.1第三方介入劳动合同，有助于甲方更好地解决人力资源问题，提高劳动效率和生产效益。

4.2第三方介入劳动合同，有助于甲方降低人力资源成本，减少招聘和培训的时间和费用。

4.3第三方介入劳动合同，