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公司正规劳务合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位,具体工作内容和要求如下:
(1)负责__________工作;
(2)遵守甲方的规章制度;
(3)完成甲方安排的其他相关工作。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),按月支付。
3.2乙方享受国家规定的节假日待遇,工资支付按照国家规定执行。
3.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的,甲方应当按照约定给予乙方奖金等激励。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,平均每日工作时间不得超过8小时。
4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条知识产权
7.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果,除法律明确规定属于乙方个人所有的以外,均属于甲方所有。
7.2乙方在合同期内不得侵犯甲方的知识产权。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以必威体育官网网址。
8.2乙方在合同终止后仍需继续必威体育官网网址,必威体育官网网址期限为____年。
第九条违约责任
9.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或者给另一方造成损失的,应承担相应的违约责任。
9.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并按照甲方规定的程序办理手续。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
乙方个人简历
甲方规章制度
甲方提供的劳动保护设施情况
社会保险缴纳明细
知识产权归属确认书
必威体育官网网址协议
补充协议(如有)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
丙方(第三方主体):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位,具体工作内容和要求如下:
(1)负责__________工作;
(2)遵守甲方的规章制度;
(3)完成甲方安排的其他相关工作。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),按月支付。
3.2乙方享受国家规定的节假日待遇,工资支付按照国家规定执行。
3.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的,甲方应当按照约定给予乙方奖金等激励。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,平均每日工作时间不得超过8小时。
4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提
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