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营销人员薪资合同
第一条总则
1.1本合同由【甲方名称】与【乙方姓名】签订,甲方为营销人员薪资的支付方,乙方为接受甲方营销人员薪资的接收方。
1.2本合同的目的是明确甲乙双方在营销人员薪资方面的权利和义务。
1.3本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。
第二条薪资结构
2.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、提成和其他补贴组成。
2.2基本工资为每月【金额】元。
2.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核标准进行发放。
2.4提成根据乙方完成的营销任务和甲方制定的提成比例进行计算。
2.5其他补贴包括交通补贴、通讯补贴等,具体标准和发放方式由甲方确定。
第三条薪资支付
3.1甲方应按月支付乙方的薪资,每月薪资支付日期为【日期】。
3.2甲方支付薪资时,应扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费等法定扣款。
3.3甲方支付薪资时,应提供正规的工资发放凭证。
第四条薪资调整
4.1乙方的薪资可根据甲方的薪资政策进行调整。
4.2甲方调整乙方薪资时,应提前【提前天数】通知乙方。
第五条合同解除和终止
5.1在合同有效期内,如甲乙双方同意解除或终止合同,应提前【提前天数】书面通知对方。
5.2合同解除或终止后,甲方应支付乙方合理的薪资补偿,具体金额由双方协商确定。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期间和合同解除或终止后,应对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。
第七条法律适用和争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
乙方个人简历
甲方薪资政策
绩效考核标准
提成比例方案
甲方(盖章):______________
乙方(签名):______________
签订日期:【签订日期】第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一条定义与术语
1.1本合同由【甲方名称】(以下简称“甲方”),【乙方姓名】(以下简称“乙方”),以及【第三方名称】(以下简称“第三方”)共同签订。甲方为营销人员薪资的支付方,乙方为接受甲方营销人员薪资的营销人员,第三方为协助甲方进行薪资支付和管理的的服务提供商。
1.2本合同中的“薪资”指甲方根据本合同约定应支付给乙方的全部报酬,包括但不限于基本工资、绩效奖金、提成及其他补贴。
1.3“营销任务”指乙方根据甲方要求所承担的营销目标和责任。
第二条第三方的主体责任
2.1第三方作为甲方和乙方的共同服务提供商,应履行以下职责:
确保乙方的薪资按时、准确支付;
管理乙方的薪资账户,确保薪资安全;
提供薪资相关的咨询服务,协助解决薪资相关的争议和问题。
2.2第三方应遵守国家的法律法规,维护甲方的合法权益,不得泄露甲方和乙方的任何商业秘密和个人信息。
第三条甲方的权益保障
3.1甲方有权根据乙方的营销业绩和公司经营状况调整乙方的薪资结构及金额。
3.2甲方有权根据公司的经营需要,决定是否向乙方支付绩效奖金和其他补贴。
3.3甲方有权在合同期内解除或终止合同,但应提前【提前天数】书面通知乙方。
3.4甲方有权要求第三方提供乙方的薪资支付记录和业绩报告,以便甲方了解乙方的薪资状况和业绩表现。
第四条乙方的义务与限制
4.1乙方应严格遵守甲方的营销策略和规章制度,完成甲方布置的营销任务。
4.2乙方同意第三方管理其薪资账户,并按照本合同约定接受薪资支付。
4.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和个人信息,不得以任何方式损害甲方的利益。
4.4乙方在合同期内如发生违约行为,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方的损失。
第五条薪资支付与管理
5.1甲方应按照本合同约定按时足额向第三方支付乙方的薪资。
5.2第三方应在收到甲方支付的薪资后,及时、准确地向乙方支付。
5.3第三方应确保乙方的薪资信息安全,不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任
6.1甲方未按照本合同约定支付薪资的,应向乙方支付迟延支付的薪资并承担违约责任。
6.2第三方未按照本合同约定支付薪资或泄露甲方和乙方信息的,应向甲方支付违约金,并承担相应的法律责任。
6.3乙方未按照本合同约定完成营销任务的,应向甲方支付违约金,并承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止
7.1在合同有效期内,如甲乙双方同意解除或终止合同,应提前【提前天数】书面通知第三方。
7.2合同解除或终止后,第三方应根据甲乙双方的约定,办理薪资支付的相关手续。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方在合同期间和合同解除或终止后,应对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
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