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中学校长述职报告中学校长述职报告2023(21篇）

“中学校长述职报告”是指在特定时间段内，中学校长对自己所担当的职责和目标完成状况的自我评估报告。该报告通常包含对学校教育、管理、财务等方面的具体阐述，以及针对问题和改进措施的说明。

述职报告是中学校长向老师、家长、同学和上级领导展现自己工作成果的一种方式，同时也是上级对校长工作进行评估的重要依据。通过述职报告，校长可以回顾过去一段时间的工作成果，反思不足，提出改进措施，同时展望将来，规划学校的进展方向。

述职报告的主要内容包括：

1.学校教育质量和同学进展状况：包括同学的学业成果、综合素养、心理健康等方面的评估和改进措施。

2.学校管理状况：包括学校组织架构、人力资源、财务管理、教育教学资源等方面的管理状况，以及管理上的问题和改进措施。

3.学校的特色和成果：包括学校的特色课程、活动、项目等，以及这些特色项目带来的成果和影响。

4.面临的挑战和解决方案：包括学校当前面临的问题、困难和挑战，以及已经实行或方案实行的解决方案和措施。

在撰写述职报告时，中学校长需要确保报告内容真实、客观、详细，并充分考虑各方面的看法和建议，以便更好地推动学校的进展。以下是有关于中学校长述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

中学校长述职报告1

敬重的各位领导、友爱的老师们：

20xx年是州温教育重大变革的一年，也是五十一中学作为州温民办教育龙头迎来重大进展机遇的一年。回望20xx年，五十一中学在市教育局和董事会的领导和关怀下，在全校教职工的理解支持和乐观协作下，各方面工作均取得长足进展。今日，我向在座的领导与同事们进行本人的年度述职报告，总结一年来的工作状况。

一、改革迎来新进展

我校xxxx年制定学校将来进展的五年方案，将改革视为学校进展的根本动力。州温民办教育改革1+14政策（原为1+9，今年，我市又出台了收费政策补充规定、金融支持方法、最低工资指导线、会计核算方法、社保补充规定等5个配套补充政策，形成了升级版“1+14”政策体系。）为民办教育的进一步进展供应了良好的政策环境，我校特别珍视这难得的`进展机遇，在政策的有力支持下乐观推动我校各方工作的改革。今年，我校在阳光招生、课堂教学、师资队伍建设、硬件设施方面都通过改革取得了重大突破。

在市教育局推出市直公办高中不得跨区域招生的中考政策后，校行政便对这一政策进行了认真研读，确定我校今年招生工作的重点，提前一个多月制作好宣扬资料，同时带领行政人员利用双休日到各县市区宣扬，解答考生及家长们的各种疑虑。校内网准时更新必威体育精装版招生资讯，招生工作的细致、全面、透亮?????、公开、公正受得了社会各界的好评，原定为三天的招生报名工作在第一天就圆满完成，总体生源质量较往年有所提高。

课堂教学改革方面，“实效课堂构建行动”连续深化推动，深化讨论“学法、教法、考法”。今年的一大亮点是，我们的实效课堂构建行动与市直的教研活动联系更加紧密，多个学科在我校开展了教研活动，如地理学科教研活动（2次）、体育教研组长会议、物理学分培训研讨课、心理研讨课、市直英语优质课评比等活动。这些活动在我校的开展，让我们的老师不出校门就可以直接参加进来，对于提高教学质量、促进老师专业进展产生了乐观作用。今年以来，我校有三项课题在市级评比中获奖，2门课程在市精品校本课程中获奖，9位老师的课例在市新课程优秀课例评比中获奖，10个学科在市命题竞赛中获奖。

师资队伍建设方面，我们乐观贯彻落实老师教育院老师素养提升方案，同时结合本校实际在新学年开学第一天开展学科学问测试，内容全部来自20xx届全国各地的高考试卷，在尽量不增加负担同时，督促老师们加强对高考试题的讨论，把握高考动向。对于考试成果在前30%的老师，学校从老师专项进展基金中拿出部分资金，以书券的形式对其进行嘉奖。州温电台教育面对面，州温教育网也都对我校这一创新之举进行了报道。今年以来，我校有三位年轻老师获得了市优质课评比一等奖，两位老师获得骨干老师称号，在市首届老师学科素养竞赛中，参赛的五个学科也全部获奖，师资队伍建设成效显着。

同时，制约我校进展的基础设施建设在今年也取得重大突破，在市委市府市局的高度重视和协调下，我校东操场长期以来散发异味、排放污水，严峻影响校内环境和师生健康的造纸厂实现了全面停产和搬迁。东操场的扩建征地也进入了办理程序，可以预见，五十一中将来的校内将会更加宽敞、更加清爽。

二、坚持特色进展不动摇

我校乐观响应市教育局“一校一品牌、一校多特色”的学校进展战略，以打造地区民办教育品牌校为目标，进展符合学校进展实际的特色项目。目前，我校的寝室特色文化、体育特色项目建设已初见成效，特