迈开你事业辉煌的第一步大学生就业指导(一).pptVIP

*三、就业信息的获取渠道1、有形市场：涉及毕业生供需见面会和人才招聘会的三大人才市场：教育系统的毕业生就业市场人事部门的人才市场劳动部门的劳动力市场注意点：精心准备、整体把握、注意形象、小心防骗**三、就业信息的获取渠道2、无形市场：各类网络和媒体因特网网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。**三、就业信息的获取渠道网上求职的优势：效率较高、节约成本、信息全面、动态性强如何提高网上求职的成功率：明确目标、学会选择时间、留意首页随时下载、订阅邮件、及时联系**三、就业信息的获取渠道网上求职的误区：漫不经心地四处张贴简历把简历贴在附件里发给雇主别把所有蛋放进网络一个篮子里（必要的信息必威体育官网网址）同时在一家公司应征数个职位大量邮寄简历**三、就业信息的获取渠道报刊、杂志、图书等出版物电视、电台等宣传媒介国家政府机关、地方政府机关与有关机关、教育机构及研究团体企事业单位的宣传介绍录像、招聘目录等地方职业中介机构、人才中介机构等**三、就业信息的获取渠道3、其它获取就业信息渠道：学校：如学校就业指导部门特点：针对性强、可靠性高、成功率大途径：1）通过公告栏随时发布重要就业信息2）不定期向各院系传递人才需求信息3）通过就业网站公布就业信息**三、就业信息的获取渠道老师：专业任课老师、班主任及辅导员等同学：高中中专同学及学哥学姐等大学校友亲友：家长以及亲朋好友等各类社会关系实习、实践机会**四、就业信息的处理方式1、就业信息处理的过程去伪存真重点把握善于挖掘及时反馈**三、就业信息的处理2、就业信息处理的模式ABCD本人获得某项就业的难易度本人对某项就业的评价A区：既是理想的工作，又容易得到；B区：工作不错，但竞争者众多，或要求很高，本人需要付出极大的努力；C区：工作不太理想，但比较容易得到；D区：不是自己理想中的工作，但容易得到；**三、就业信息的处理3、就业信息处理的技巧建立个人就业信息管理库寻求个人就业信息咨询“智囊团”对虚假信息实行“反侦察”**表1:个人就业信息管理库（B类信息）收集时间单位名称单位性质招聘专业招聘人数所在地或网址联系部门和联系人联系电话E-mail备注…………**表2:供需见面会信息管理库举办时间见面会名称主办单位举办地点联系人联系电话备注…………**表3:用人单位基本情况数据库单位名称：所有制性质：所在地：总体概况经营范围经济状况福利待遇发展前景（隶属关系、历史沿革、规模）**谢谢大家！**

决策（decision-making）决策包括决策技巧、决策风格，及决策时可能面临的冲突、阻力等。**目标（goal）确立明确的职业目标根据自己的兴趣、能力、性格等选择适合的职业类型。行业、地区、薪资、职位等。**行动（action）根据各种经验、对自我与环境的评估及个人处理事物的能力，采取实际的行动，促进个人的发展。**填写问卷开放式问题：１．你在大学里主要的注意力放在哪个方面？你为什么选这个方面？２．你有没有正式工作过或兼过职？是什么样的工作？从这份工作中你的收获是什么?３．至今为止，你最成功的事情是什么？４．回忆以往的经历，什么时期感到特别不愉快？不愉快的事情是什么？**总结通过本次课了解以下内容Holland的性格—职业匹配理论怎样设计职业生涯**第二讲

大学生就业形势分析**内容提要一、大学毕业生就业形势分析二、大学毕业生就业难的成因三、大学毕业生如何成功就业**一、大学毕业生就业形势分析（一）当前我国的就业形势当前我国的就业形势可概括为：——一个主要矛盾：劳动者充