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试用期与劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条试用期

1.1乙方向甲方提供的个人信息及乙方所持有的各类证件、资格证书等材料真实有效。

1.2乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

1.3试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现、工作能力及甲方业务需要，决定是否正式录用乙方。

第二条劳动合同

2.1试用期满，如果甲方决定正式录用乙方，双方应签订书面劳动合同，合同期限为____年，自试用期满之日起计算。

2.2双方应按照中国劳动法律法规的规定，参加社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.3乙方同意遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工资待遇

3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

3.2试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度及乙方的实际工作表现和业务能力确定。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址义务。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条解除和终止合同

5.1在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，无需提前通知乙方。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

5.3合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年____月____日

乙方个人简历

乙方相关证件复印件

甲方规章制度

甲方薪酬制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（合作单位）：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方作为合作单位的特殊性，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条试用期

1.1乙方向甲方提供的个人信息及乙方所持有的各类证件、资格证书等材料真实有效。

1.2甲乙双方约定，乙方在甲方处工作的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

1.3甲方有权根据乙方的实际工作表现、工作能力及甲方业务需要，决定是否正式录用乙方。

第二条劳动合同

2.1试用期满，如果甲方决定正式录用乙方，甲乙双方应签订书面劳动合同，合同期限为____年，自试用期满之日起计算。

2.2甲方应按照中国劳动法律法规的规定，参加社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.3乙方同意遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条第三方合作单位权益

3.1甲方与第三方合作，乙方应遵守第三方的管理制度和工作要求，并接受第三方的监督和考核。

3.2第三方应按照约定向甲方支付乙方工资及各项社会保险费用。

3.3第三方应保障乙方的合法权益，不得低于国家法定劳动标准和甲方与乙方约定的劳动条件。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和业务能力，调整乙方的工资待遇和职位。

4.2甲方有权对乙方的工作成果和行为进行考核和评价，并据此决定乙方的奖励和处罚。

4.3甲方有权解除劳动合同，无需提前通知乙方，但应符合国家法律法规的规定。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

5.3乙方在合同期内不得以任何理由拒绝履行合同义务，不得损害甲方和第三方的利益。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（合作单位）：____________________

签订日期：