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劳动合同签约须知试用期
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
乙方(员工):__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动服务,甲方向乙方支付劳动报酬等事项,经充分协商,达成以下协议:
一、劳动合同期限
本劳动合同期限为____年,自双方签订之日起生效,至合同约定的终止条件生效。
乙方试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
二、工作内容
乙方同意按照甲方的要求,担任____岗位(或其他相应岗位),履行职务范围内的各项工作。
乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),试用期工资为人民币____元。
乙方试用期满后,甲方应根据乙方的实际工作情况、绩效考核结果等因素,合理调整乙方的工资待遇。
四、试用期规定
乙方在试用期内享有法定权益,包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。
甲方应在试用期内对乙方的工作能力、工作表现等进行全面评估,以确定乙方是否符合甲方岗位需求。
试用期内,乙方如未能胜任工作,甲方有权终止本劳动合同,并按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
试用期内,乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即终止本劳动合同。
五、必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担必威体育官网网址义务,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。
六、合同终止和解除
在合同期限内,双方同意按照相关法律法规的规定,提前终止或解除本劳动合同。
合同终止或解除后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,包括但不限于交还工作证件、离职证明等。
七、争议解决
本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
乙方个人简历
甲方规章制度
乙方岗位职责说明
乙方绩效考核办法
必威体育官网网址协议
其他双方认为需要附件的文件
甲方(用人单位):__________________
乙方(员工):__________________
签订日期:____年____月____日
(注:本合同仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。合同签订前,请务必仔细阅读本合同全部内容,确保双方权益。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
乙方(员工):__________________
丙方(第三方主体):__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动服务,甲方向乙方支付劳动报酬,丙方作为第三方提供相应的支持和保障等事项,经充分协商,达成以下协议:
一、劳动合同期限
本劳动合同期限为____年,自双方签订之日起生效,至合同约定的终止条件生效。
乙方试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
二、工作内容
乙方同意按照甲方的要求,担任____岗位(或其他相应岗位),履行职务范围内的各项工作。
乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),试用期工资为人民币____元。
乙方试用期满后,甲方应根据乙方的实际工作情况、绩效考核结果等因素,合理调整乙方的工资待遇。
四、第三方主体权益
丙方作为第三方主体,同意为乙方提供职业培训、技能提升等相关支持,以提高乙方的工作能力和综合素质。
丙方应确保乙方在试用期内具备相关岗位所需的技能和知识,否则甲方有权要求丙方承担相应责任。
丙方承诺在合同期内为乙方提供职业发展机会和晋升空间,助力乙方实现个人职业目标。
五、甲方权益保障
甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。
甲方有权根据公司业务发展和乙方的工作表现,调整乙方的岗位职责和工作内容。
甲方有权在合同期内为乙方提供培训和学习机会,以提升乙方的工作能力和素质。
甲方有权在合同期内为乙方提供福利和待遇,包括但不限于社会保险、福利待遇等。
六、乙方违约及限制条款
乙方在合同期内如发生严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即终止本劳动合同。
乙方在合同期内如违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。
乙方在合同期内如未经甲方同意,不得以任何方式损害甲方利益或从事与甲方业务相竞争的工作。
七、合同终止和解除
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