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人事代理的合同书

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人事行政管理事务委托给乙方进行代理的事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条人事代理范围

1.1乙方作为甲方的人事代理服务提供商，负责处理甲方员工的人事行政管理事务，包括但不限于：

（1）员工档案管理；

（2）社会保险及公积金缴纳；

（3）工资发放；

（4）劳动合同签订及解除；

（5）劳动争议处理等。

第二条代理费用

2.1乙方向甲方提供人事代理服务，甲方应按双方约定的费用标准向乙方支付代理费用。具体费用标准及支付方式，双方另行签订补充协议予以明确。

第三条甲方义务

3.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，并确保员工信息的及时更新。

3.2甲方应按时向乙方支付代理费用，不得拖欠。

3.3甲方不得干涉乙方正常的人事代理工作，应尊重乙方的专业意见和建议。

第四条乙方义务

4.1乙方应按照甲方的要求，认真、及时、准确地处理甲方的人事行政管理事务。

4.2乙方应妥善保管甲方员工的信息，不得泄露给第三方。

4.3乙方在处理甲方人事行政管理事务时，应严格遵守国家法律法规，保障甲方的合法权益。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

5.2如乙方在合同期内严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

人事代理服务项目明细表

代理费用支付明细表

甲方员工信息表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

第三方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人事行政管理事务委托给乙方进行代理的事宜，并引入第三方作为服务提供方，以甲方权益为主导，经友好协商，达成如下协议：

第一条第三方主体

1.1第三方作为甲方和乙方之间的人事代理服务提供商，负责处理甲方员工的人事行政管理事务，包括但不限于：

（1）员工档案管理；

（2）社会保险及公积金缴纳；

（3）工资发放；

（4）劳动合同签订及解除；

（5）劳动争议处理等。

第二条甲方权益主导

2.1甲方作为委托方，有权要求乙方和第三方按照约定的服务标准和质量完成人事代理工作。

2.2甲方有权要求乙方和第三方保障其员工的合法权益，确保员工享受到国家规定的福利待遇。

2.3甲方有权要求乙方和第三方严格遵守国家法律法规，不得有违法行为。

第三条乙方和第三方的义务

3.1乙方和第三方应按照甲方的要求，认真、及时、准确地处理甲方的人事行政管理事务。

3.2乙方和第三方应妥善保管甲方员工的信息，不得泄露给第三方以外的任何单位和个人。

3.3乙方和第三方在处理甲方人事行政管理事务时，应严格遵守国家法律法规，保障甲方的合法权益。

第四条乙方和第三方的违约及限制条款

4.1乙方和第三方如未能按照约定完成人事代理工作，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

4.2乙方和第三方如违反国家法律法规，导致甲方员工权益受损，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

4.3乙方和第三方在未经甲方书面同意的情况下，不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。

第五条甲方的主导权

5.1甲方有权根据实际情况，要求乙方和第三方调整服务内容和方式。

5.2甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前一个月书面通知乙方和第三方。

5.3甲方在合同期内有权对乙方和第三方的工作进行监督和评估，并要求乙方和第三方及时整改。

第六条争议解决

6.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的