有限公司人力资源规划管理制度.pptx

有限公司人力资源规划管理制度

汇报人：

2024-01-04

人力资源规划概述

组织架构与职责划分

人力资源需求预测与计划

招聘与选拔管理

培训与开发管理

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目

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绩效管理

薪酬福利管理

员工关系管理

总结与展望

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人力资源规划概述

01

人力资源规划是指企业为实现战略目标，对人力资源需求进行预测、分析和计划的过程，包括人力资源数量、质量、结构和布局等方面的规划。

确保企业在需要的时间和岗位上获得合适的人才，优化人力资源配置，提高员工绩效和企业竞争力。

目的

定义

重要性

人力资源是企业最重要的资源之一，人力资源规划对于企业的长期发展和成功至关重要。