劳动合同补充协议 (2).docVIP

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劳动合同补充协议

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲乙双方已就建立劳动关系签订了《全日制劳动合同书》（以下简称劳动合同）。双方经平等协商，就劳动合同中未尽事宜，达成补充协议如下：

关于劳动合同期限的补充约定

乙方确认，在签订劳动合同前因乙方提出要求签订固定期限劳动合同，故甲乙双方经协商一致签订了固定期限的劳动合同。

本合同期限届满前一个月内，乙方如有续订劳动合同意向的，应当向甲方提出书面续订劳动合同意向书，甲方可以根据乙方意向，并经双方协商一致依法续订劳动合同。乙方未按前约定提出续订劳动合同意向书的，视为乙方不同意按劳动合同约定条件续订劳动合同，甲方将于劳动合同届满时依法办理与乙方终止劳动关系的相关手续。

关于工作内容的补充约定

劳动合同期内，乙方在不能胜任工作的，甲方有权调整乙方的工作岗位，并根据岗位的性质调整工资标准。经调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方可解除与乙方的劳动合同。具体的不能胜任工作的情形如下：

乙方未按期完成甲方制定的工作任务的；

乙方未达到甲方制定的考核标准的；

乙方因工作能力、工作表现或身体状况导致不能胜任工作的；

依据甲方制定的规章制度、考核标准规定的其他不能胜任工作的情形。

甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及身体状况等因素，向乙方说明情况后，在合同履行期内可合理调整乙方工作岗位或工作地点，乙方同意并接受甲方的调整，包括下列情形：

甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位的。

甲方因生产经营服务需要或季节性原因生产（工作）任务量发生重大变化，可以临时安排乙方从事其他岗位工作。

乙方因自身原因无法取得法定上岗资格证，甲方在合理有效配置人力资源原则前提下尚有可以安排的岗位的。

其他情形。

乙方在接到甲方符合合同规定或约定条件的岗位变更书面通知后，应当按通知书所规定的日期到新岗位工作，否则甲方保留依法解除劳动合同的权利。

关于劳动报酬的补充约定

甲方于每月以货币形式支付乙方工资。乙方收到工资后如对基本工资、加班工资等有异议的应当在3天内以书面形式提出，如乙方未在约定时间内提出书面异议的，视为乙方对该月工资结算没有任何异议，异议期满后甲方将有权不再接受乙方提出要求重新核对工资的请求。

乙方加班的，应根据甲方的相关规定办理加班申请手续，经甲方批准加班的，甲方将依法支付超时工作的劳动报酬，或依法给予调休。乙方在事先未经甲方批准的情况下加班的，视为乙方自愿劳动，不作加班处理。双方约定加班工资计发基数的月标准为当地最低月工资标准。

其他补充约定

乙方确认，在签订劳动合同的同时已收到并知悉甲方制订的规章制度及员工手册，乙方将严格遵守甲方制定的各项具体规定，如有违反甲方有权单方面解除劳动合同。各项制度和规定均为劳动合同的附件，是劳动合同的组成部分。

劳动合同期内，甲方可对其员工手册及其他各项规章制度进行修订，或制订新的规章制度。如果原规章制度与甲方新的制度不一致的，乙方同意遵守甲方新的规章制度并按照甲方新的规章制度执行。

劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时书面告知甲方，乙方未书面通知甲方变更的，甲方可按原地址进行送达，甲方将有关通知等文件寄到乙方地址视为已送达。

在劳动合同解除或终止后，乙方应及时按照甲方要求办理相关的工作交接手续，乙方不按规定办理交接手续，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

本补充协议一式二份，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力，由甲乙双方在签订劳动合同的同时签署，劳动合同及本补充协议取代双方之前所签订的任何劳动合同文本。甲方与乙方双方在本补充协议中有特别约定的，依照约定履行；没有特别约定的，依照劳动合同履行。

甲方：乙方：

签订时间：年月日