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企业改革改制怎样做好思想政治工作答案

如何做好企业改革中职工思想政治工作

一、思想政治工作要关心干部群众正确认识形势，转变思想观念

1.思想政治工作是党在长期的工作理论中总结出来的阅历和法

宝，是一切工作的生命线。在油田进入战略进展的关键时期，思想政

治工作对于抑制困难、分散队伍、鼓舞士气、完成以原油为中心的各

项工作任务，必将起到主动的保证和促进作用。可见，在改革形势下

做好员工思想政治工作势在必行。

2.我们经常讲的识时务者为豪杰，时务者，形势也。时务是党的

路途、方针在实际工作中的表达，与干部群众切身利益有着非常亲密

的关系。干部群众假设对政策不理解，很简单引起思想上的疑心、心

情上的波动。随着机构改革、人事制度的改革等一系列详细政策的陆

续出台，关心干部群众学习这些政策、把握这些政策、用好这些政策，

是思想政治工作的重要任务。

3.指导干部带头，现身说法，贴近群众，做出表率是思想政治工

作的有效方法。思想政治工作能否做好，很大程度上还取决于我们党

的自身建立和各级指导干部的言行表现。要求群众做到的，党员干部

首先要做到，身教重于言教，加强和改良思想政治工作的关键在指导。

二、培育员工与企业的感情和思想导向

1.思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要走交融之路，实现

与企业经营、管理的有机结合。思想政治工作是企业经营、管理工作

的重要组成局部，是企业管理的另一种形式，是解决人在消费经营过

程中消失的各种思想问题，激发人们主动奋进，两者工作的对象是全

都的。在目的上，企业是市场经济的运行主体，市场经济的主体最主

要的功能是追求利润。思想政治工作那么起着对企业经营的保证和促

进作用，使企业在市场中站稳脚，保持长久旺盛的生命力，本质上是

一样的。

2.目的明确是做好思想政治工作的必备要件。施行政治训练的目

的要明确，要主动向广阔职工宣扬贯彻党和国家的方针政策，带动职

工为单位的进展多做奉献，主动反映职工群众的正确意愿，解决他们

的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺心情、化解

冲突的工作，把职工的所思所想、拥不拥护、赞不赞成、高不兴奋作

为工作的动身点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。

3.增加企业与员工的感情和理解。让企业反思有哪些缺乏之处，

让员工自身也反思那里有欠缺之处，在感情的问题上，对与错都是互

相的，企业和员工之间的冲突只有靠双方的共同努力才能迎刃而解，

这就需要把大家的思想觉悟进步到一个新的阶段，党政要带头去抓思

想政治工作，起到中间调和的作用，企业的关心要通过组织进展传达，

而员工的心声又能得到组织的重视，这才能使企业更加理解员工，员

工更加贴近企业。

三、树立员工的责任意识和创新精神

1.结实树立员工的责任意识。司马光说过，所愧者圣恩深沉，责

任至重，可见中华几千年的历史中，责任早已是君臣之道，为世之道，

从业之道之根本，对于企业来讲，决定员工思想政治觉悟凹凸的因素

关键在于员工的责任意识，而员工的责任感决定了自身所能付出的价

值，这个价值的多少，就表达在员工的责任感上。

2.思想政治工作是培育一支有抱负、有道德、有文化、有纪律、

有责任的职工队伍。随着市场经济的快速进展，为了适应新形势的需

要，要不断改善和拓展企业思想政治工作的内容。一是开展社会主义、

爱国主义、集体主义和世界观、人生观、价值观训练，使广阔干部职

工把做强做大企业作为人生追求之一。二是开展科学学问训练，引导

和训练干部职工树立科学精神，从全局的高度，以务实的看法、进展

的目光、辩证的思维，去认识发生在企业内外的事情。三是开展形势

任务训练，准时进展国内外形势和企业进展战略的宣扬训练，不断增

加广阔干部职工的全局观念和大局意识，明确努力方向。四是开展法

制训练，通过企业普法活动的开展，实在增加广阔干部职工学法、懂

法、遵守法律、用法的意识。

3.创新理论，不断开拓思想政治工作的新领域、新方法。针对社

会进展的新形势、新状况给职工的精神状态、行为标准、思想观念带

来的一些影响和冲击，我们在进展训练时，必需主动适应社会主义市

场经济进展的新要求，进一步改良思想观念、思维方式和工作方法，

主动探究，大胆理论，用于变革，敢于自我否认，自我更新，大胆创

新理论，有针对性地形成新的工作思路，探究出实在可行的新的工作

方法，以到达训练的目的和训练的效果。

总之，要做好员工的思想政治工作，不单单是靠说，而是要与员

工心连心，建立感情根底，培育责任意识，发挥创新精神，这就需要