- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1页共3页
决定资格
决定资格
能力资格定级调查表(管理、业务、技术职)
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:第1页共3页
人事考评表(二)
申请职级
申请资格
姓名
所属部门
第一次
第二次
年龄
岁
·
·
成绩评语
年上期
年下期
年上期
年下期
·
出
勤
缺勤
其他
·第一次评定用黑笔,第二次评定(调整)用红笔(只注明不同之处)
·合计分栏中只填写二次评定(调整)后的分数合计
··号处由人事部填写
评定项目
职级
要点
评定
基本能力
知识
通用
是否充分具备现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识
业务能力
理解力判断力
A级
B级
是否能充分理解上级指示,干脆利落地完成本职工作任务,不需上级反复指示或指导。
C级
以上
是否能充分理解上级指示,正确把握现状,随机应变,进行恰当的机断处置。
表达力交涉力
A级
B级
是否具有现任职务所要求的表达力(口头和文字),能否进行一般联络、说明工作。
C级
以上
在和企业内外的对手交涉时,是否具有使对方诚服,接受同意或达成妥协的表达、交涉力。
工作态度
纪律性
通用
是否严格遵守工作纪律和规定,很少迟到、早退、缺勤等。对待上级、先辈和企业外部人士有礼貌、注重礼仪。严格遵守工作汇报制度,按时提出工作报告。
协调性
通用
在工作中,是否充分考虑到别人的处境,能否主动协助上级和同事,是否努力使工作单位团结、活跃、协调。
积极性
通用
对分配的任务是否不讲条件主动积极,尽量多做工作,主动进行改良改进,向困难挑战。
[评定标准]
A……非常优秀,理想状态
A1……优秀,满足要求
B……基本满足要求
B1……略有不足
C……不满足要求
[评语与分数的换算]
A——48分以上
B——24-47分
C——23分以下
合计分
分
评
语
决定评语
(由人事部填写)
第2页共3页
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:第2页共3页
第3页共3页
编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
页码:第3页共3页
精品文档欢迎下载
文档评论(0)