- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
..
华油集团公司
工作前平安分析实施指南
二○一一年四月
华油集团工作前平安分析〔JSA〕实施指南
1总那么
1.1目的
为规公司生产和施工作业场所作业活动的风险分析和控制,依据西南
司质〔2021〕148号西南油气田分公司工作前平安分析管理规定,结合公
司生产实际,特制定本指南。
1.2适用对象
本指南适用于公司所属各单位和承包商。
1.3适用围
本实施指南中作业活动指:新的作业、非常规性(临时)的作业、承包商
作业、改变现有程序的作业、评估现有的作业活动、实行作业可的作业。
如:清管通球作业、进入有限空间、动土、高处作业、吊装、管线翻开、
临时用电、动火、平安设施解除、危险地质灾害点的隐患治理等。
公司各单位和相关部室在办理作业可和危险作业可票证时,必须将工
作前平安分析作为办理票证的必要条件。
.v.
..
2术语和定义
2.1工作前平安分析〔以下简称JSA〕
是指事先或定期对某项工作任务进展风险评价,并根据评价结果制定
和实施相应的控制措施,到达最大限度消除或控制风险的法。
3管理职责
3.1公司平安环保质量部负责对JSA工作进展技术指导,并监视检查执行落
实情况。
3.2公司人力资源部负责组织JSA相关知识的培训工作。
3.3公司生产运行部为JSA工作的业务管理部门,负责组织和指导各单位
开展JSA工作。
3.4施工作业单位根据本指南组织实施工作前平安分析。
3.5公司各单位生产、平安、技术管理部门负责JSA的审查工作。
4实施流程
4.1工作任务初步审查
4.1.1各项施工作业工程负责人或指定专人对工作任务进展初步审查,确定
工作任务容,初步判断该工作任务的风险,根据风险大小判断是否需要做
JSA〔JSA流程见1〕。
现场作业人员均可提出需要进展JSA的工作任务,报本工程组负责人确
认。
4.1.2判断是否进展JSA应依照以下条件:
4.1.2.1新的工作任务在开场前应进展JSA。如果初步判断该工作任务是低风
.v.
..
险活动,并由有胜任能力的人员完成,可不作JSA,但需提供环境分析表〔见
2〕;如果判断该工作任务是高风险活动,那么必须进展JSA。
4.1.2.2以前作过分析或已有操作规程的工作任务,如果该工作任务是低风
险活动,并由有胜任能力的人员完成,可不作JSA,但施工工程负责人应提
供环境分析表;如果该工作任务是高风险活动,那么应审查以前的分析或
程序是否正确和有效,否那么应重新进展JSA。
4.1.2.3假设初步判断工作任务的风险无法控制,那么应停顿该工作并上报
主管领导重新设定工作任务容。
4.1.2.4紧急状态下的工作任务,如抢修、抢险等,执行应急预案,可不执
行JSA。
4.2工作前平安分析步骤
指定JSA小组组长组长选定组员分解工作任务
对照JSA大表的措施项,根据实际情况进展危害识别填写JSA大表
4.2.1成立JSA小组
施工工程负责人指定JSA小组组长,组长选择熟悉JSA法的管理、技
术、平安、操作人员组成JSA小组。小组成员应了解工作任务及所在区域
环境、设备和相关的操作规程。
4.2.2工作任务分解
JSA小组审查工作方案安排,分解工作任务,搜集相关信息,实地考察
工作现场并核查以下容:
4.2.2.1以前此项工作任务中出现的安康、平安、环境问题和事故;
4.2.2.2工作中是否使用新设备;
4.2.2.3工作环境、空间、光线、空气流动、出口和入口等;
文档评论(0)