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企业雇员劳动合同样本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方调换工作岗位或地点。
第二条工作内容
乙方的工作岗位为____（岗位名称），具体职责和要求如下：
（1）____________________________；
（2）____________________________；
（3）____________________________。
乙方应按甲方规定的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准及计算方式如下：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）岗位工资：人民币____元/月；
（3）绩效工资：根据乙方每月绩效考核结果发放，标准为人民币____元/月；
（4）奖金：根据甲方经济效益及乙方工作表现发放。
乙方工资支付时间为每月__日之前。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间__小时，实行__工作制。
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第五条劳动保护和安全
甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参与安全生产活动。
第六条解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方解除或终止本劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。
乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动合同无效的；
（5）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
乙方有以下情形之一的，甲方有权终止劳动合同：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；
（4）乙方与甲方解除劳动合同的；
（5）法律、法规规定甲方可以终止劳动合同的其他情形。
第七条经济补偿和赔偿
双方解除或终止劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。
乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条必威体育官网网址协议
乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以必威体育官网网址。
乙方在离开甲方后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方必威体育官网网址信息。
本劳动合同附件包括：《员工手册》、《企业规章制度》、《社会保险缴纳协议》等。
本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
第十条其他约定
本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注：本合同编号为虚构，请根据实际情况填写真实合同编号。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体（合作机构/服务提供商）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，甲方作为用人单位，为确保企业利益和劳动者权益，引入第三方主体作为合作机构/服务提供商，特制定本合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方调换工作岗位或地点。
第二条第三方主体责权利
第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务，确保乙方的工作顺利进行。
第三方主体应承担因其提供的服务导致乙方权益受损的责任。
第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作能力。
第三条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准及计算方式如下：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）岗位工资：人民币____元/月；
（3）绩效工资：根据乙方每月绩效考核结果发放，标准为人民币___
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