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职业福利补充功能的定位基于中国企业职业福利
转型视角的研究
一、本文概述
随着中国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对于员工
福利的重视程度也在逐步提升。传统的职业福利模式已经无法满足现
代员工多元化的需求，职业福利的转型与升级成为了企业发展的必然
趋势。本文旨在探讨中国企业职业福利转型背景下的福利补充功能定
位问题，过分析当前企业职业福利的发展现状和挑战，结合员工的
实际需求，提出相应的福利补充功能定位策略。
本文首先回顾了国内外关于职业福利的研究现
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