绩效评价制度 (2)附有答案.docxVIP

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绩效评价制度[复制]

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1.绩效制度通过后，车间/部门统一组织培训，应保留培训签到记录，并通过问卷星等方式验证培训效果。[判断题]*

A、对(正确答案)

B、错

2.绩效评价结果可运用于哪些方面？*

A、薪酬发放(正确答案)

B、晋升(正确答案)

C、评优评先(正确答案)

3.绩效评定分为个人行为、个人绩效两个部分，个人行为考核权重占20%、个人绩效考核权重占80%；[判断题]*

A、对(正确答案)

B、错

4.个人行为主要根据岗位说明书、体系推行列出重点考核的行为指

该用户很懒，什么也没介绍

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