钢厂文明职工评选细则.pptx

钢厂文明职工评选细则制作人：XXX时间：20XX年X月

目录第1章简介

第2章候选人提名

第3章候选人评选

第4章优秀职工表彰

第5章督促考核

01第1章简介

概述本细则旨在表彰在工作中表现突出、品德高尚和积极进取的职工，广泛宣传先进典型，激发全体职工争做模范的热情。评选的目的是为了进一步提高钢厂职工的素质、促进企业文明建设，打造一支高素质、高效率、高效益的职工队伍。

参评资格本次评选对象为在钢厂工作满3年，品行端正、业绩突出、才能出众、无违规违法行为和无负面社会影响的职工。同时，须经其所在单位推荐，并经过筛选、公示等程序。不符合条件的人员包括未满3年工作经验、有违法违规行为和负面社会影响的人员。

评选程序单位内部自荐或推荐候选人的提名选拔优秀人员，形成候选人名单筛选和推荐根据评选标准，进行现场答辩和面试；公示评选结果决选和公示

奖项设置20000元,金牌奖章劳模,铜牌奖章优秀管理者奖0210000元,银牌奖章技术能手奖

加分项技能竞赛获奖

职业资格认证

公益活动参与

学历等级减分项有违法犯罪记录

有不良信用记录

违反公司纪律加分上限基本条件得分60分

加分项得分20分

总分上限为80分评选标准基本条件业绩突出

品行端正

才能出众

奖项激励机制本公司将通过多种形式激励获得评选荣誉的职工，例如公开表彰、先进事迹宣传、发放奖金、增加评优加分等。同时，获奖者还将作为公司先进典型，在全公司范围内进行宣传，对他们进行表彰和赞扬，为他们提供广阔的事业发展空间和更好的职业前途。

工作流程制定评优计划和工作方案年度计划单位自荐或推荐候选人提名评委会根据条件筛选候选人初选筛选出不超过3人进行现场面试面试

02第2章候选人提名

提名方式自荐：候选人主动向评选组委会提出参选申请；推荐：由单位、群众和组织向评选组委会推荐候选人。自荐和推荐候选人必须符合提名条件和评选标准，例如：品德优良、业绩突出、遵纪守法等。条件和评选标准提名人需填写提名表，注明候选人姓名、简历、业绩，同时附上推荐信和荣誉证书等材料。

提名材料简历和业绩应体现候选人的个人能力、技术水平、管理经验等方面，突出其在工作中的亮点和成就。个人简历和业绩推荐信可体现候选人的人际关系、社会声誉等方面，并可提供更多证明材料；荣誉证书可证明候选人曾荣获过的荣誉称号。推荐信和荣誉证书提名材料需经过初审和复审，初审主要是对材料的完整性和真实性进行审核，复审则是对候选人进行综合评估。

提名审核初审一般由提名委员会进行，复审则由评审委员会进行。初审和复审时间节点应在评选活动开始前确定，并提前向所有参选单位和个人公示。提交审核材料的时间节点初审和复审合格后，候选人名单将向全厂公示，并通过各种方式通知参选人员。

提名结果公示期一般为7天，公示期结束后，评选结果将向全厂公示，并通过各种方式通知所有参选人员。公示和通知不合格的提名人员可提出申诉，评审委员会将对申诉进行审核并作出决定。不合格的提名人员候选人名单最终由评审委员会确定，公示期结束后，评选活动正式开始。

候选人提名钢厂文明职工评选细则是为了表彰在工作、生产、安全、环保、文明、优化等方面表现突出的职工，促进企业文明建设和员工精神文明建设而制定的。在评选过程中，候选人的提名是一个重要环节。提名方式分为自荐和推荐，提名条件和评选标准也需符合规定。提名材料必须真实可靠，而且需要经过初审和复审，才能进入评审环节。

候选人提名候选人可通过自荐或由单位、群众和组织推荐等形式申报自荐和推荐0103初审一般由提名委员会进行，复审则由评审委员会进行初审和复审02提名人需填写提名表，注明候选人姓名、简历、业绩，同时附上推荐信和荣誉证书等材料提交提名材料

评选标准业务能力

管理水平

技术水平

创新能力其他要求应符合国家法律法规和企业制度的要求

未受过纪律处分，无不良记录提名条件和评选标准提名条件品德优良

业绩突出

遵纪守法

提名审核提名审核是评选活动的重要环节，初审和复审的目的是为了保证提名材料真实可靠，评选结果的公正性和代表性。初审主要审核提名材料的完整性和真实性，复审则着重评估候选人的业绩和综合素质。初审和复审合格后，候选人名单将向全厂公示，并通过各种方式通知参选人员。

03第3章候选人评选

评选程序和规则评选程序包括提名、初选、终选等

评选规则包括候选人资格、得分标准等评选委员会组成和职责委员会由工会和企业领导等组成

负责制定评选程序和规则

岗位能力和职业操守[objectObject]

[objectObject]评选指标工作业绩和业务水平[objectObject]

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评选方式候选人由职工和专家评审团评议产生投票和专家评议0103