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以问题为导向的培训方案设计制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章引言第2章需求分析第3章培训目标和内容的制定第4章培训方法和工具的选择第5章培训方案的实施和评估第6章总结
01引言
引言的重要性本页概述了以问题为导向的培训方案设计的重要性，以及本手册的目标和结构。它还解释了培训方案设计的适用范围，以及我们希望通过本次培训达到的目标。
培训方案设计的概念问题为导向的培训方案设计是一种以问题为中心的培训方法，旨在解决实际问题并提高参与者的能力。定义这种设计方法包括确定问题、分析问题、探索解决方案和评估结果等关键步骤。核心要素在实际案例中，问题为导向的培训
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