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?第一篇范文：合同编号：______
解除劳动合同证明书
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
1.甲乙双方于____年__月__日签订了一份为期____年的固定期限劳动合同，合同编号为______。
2.双方于____年__月__日依法解除劳动合同，解除原因如下：
（1）乙方提出辞职；
（2）甲方因客观原因依法解除劳动合同；
（3）双方协商一致解除劳动合同。
二、解除劳动合同后的相关事宜
1.乙方应向甲方办理工作交接，包括但不限于办理离职手续、归还工作证件、办公设备等。乙方应在解除劳动合同之日起__日内完成交接工作。
2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额如下：
（1）乙方在职期间的基本工资：人民币____元；
（2）乙方在职期间的奖金、津贴等：人民币____元；
（3）乙方在职期间的加班费：人民币____元；
（4）其他应支付的款项：人民币____元。
3.甲方应于解除劳动合同之日起__日内，一次性向乙方支付上述经济补偿。
4.乙方确认，解除劳动合同后，与甲方之间的劳动关系终止，乙方不再享有甲方员工的相关权益。
三、必威体育官网网址协议
1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。
2.乙方同意，在解除劳动合同后__年内，不得以任何形式、任何理由在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。
四、其他约定
1.甲乙双方在解除劳动合同过程中，应遵守法律法规，公平、公正、协商一致。
2.甲乙双方应尊重对方的人格尊严，不得采取不正当手段损害对方声誉。
3.甲乙双方在解除劳动合同后，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
五、附件
1.劳动合同复印件；
2.解除劳动合同证明书复印件；
3.其他相关文件。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
解除劳动合同证明书
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
丙方（第三方主体）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、第三方主体的责权利
1.丙方作为第三方主体，承担调解和协调甲乙双方在解除劳动合同过程中产生的纠纷，确保解除过程的公平、公正、透明。
2.丙方应具备专业的法律知识和丰富的调解经验，为甲乙双方提供合法、合规的咨询服务。
3.丙方在调解过程中，应充分维护甲方的合法权益，确保甲方在解除劳动合同过程中的权益不受损害。
4.丙方应必威体育官网网址甲乙双方在解除劳动合同过程中提供的各类信息，不得泄露给第三方。
二、甲方的权益保障
1.甲方在解除劳动合同过程中，享有合法权益保护，丙方应确保甲方权益不受损害。
2.甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方提供解除劳动合同的证明书，以便甲方办理相关手续。
3.甲方有权要求丙方协助处理与乙方之间的经济补偿、必威体育官网网址协议等事宜，确保甲方利益最大化。
4.甲方在解除劳动合同过程中，有权拒绝任何违反法律法规、损害甲方权益的要求。
三、乙方的违约及限制条款
1.乙方应按照甲方的要求，积极配合第三方主体丙方完成解除劳动合同的相关手续。
2.乙方在解除劳动合同后，应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
3.乙方在解除劳动合同后，应按照丙方的调解结果，履行相关义务，如有违约行为，乙方应承担相应的法律责任。
四、解除劳动合同后的相关事宜
1.乙方应向甲方办理工作交接，包括但不限于办理离职手续、归还工作证件、办公设备等。乙方应在解除劳动合同之日起__日内完成交接工作。
2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额如下：
（1）乙方在职期间的基本工资：人民币____元；
（2）乙方在职期间的奖金、津贴等：人民币____元；
（3）乙方在职期间的加班费：人民币____元；
（4）其他应支付的款项：人民币____元。
3.甲方应于解除劳动合同之日起__日内，一次性向乙方支付上述经济补偿。
4.乙方确认，解除劳动合同后，与甲方之间的劳动关系终止，乙方不再享有甲方员工的相关权益。
五、附件
1.劳动合同复印件；
2.解除
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