有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]
甲方：__________（用人单位名称）
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方：__________（员工姓名）
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，双方经过充分协商，达成如下协议：
第一条停薪留职
1.1乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。
1.2停薪留职期间，乙方不得享有工资、福利等权益。
1.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排和相关信息。
第二条合同期限
2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自停薪留职之日起计算。
2.2如乙方在停薪留职期间内重新与甲方签订劳动合同，本合同自动终止。
第三条恢复工作
3.1停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作，且甲方愿意接收乙方的，双方应重新签订劳动合同。
3.2乙方如在停薪留职期间内找到其他工作，应立即通知甲方，并办理离职手续。
第四条必威体育官网网址条款
4.1乙方在停薪留职期间内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
4.2乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
第五条其他条款
5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
附件：
1.乙方停薪留职申请letter
2.甲方同意乙方停薪留职的回复letter
3.必威体育官网网址协议（如有）
4.其他相关文件（如有）
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方：__________（用人单位名称）
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方：__________（员工姓名）
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第三方：__________（第三方主体名称）
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲方同意乙方停薪留职，并引入第三方主体作为乙方停薪留职期间的支持和保障。双方经过充分协商，达成如下协议：
第一条第三方主体职责
1.1第三方主体应承担乙方的基本生活保障责任，包括但不限于提供乙方停薪留职期间的生活费用、医疗保险等。
1.2第三方主体应负责乙方的再就业培训和推荐工作，协助乙方在停薪留职期间内尽快找到新的工作。
1.3第三方主体应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。
第二条甲方权益保障
2.1甲方保留与乙方签订的劳动合同的有效性，停薪留职期间不计入乙方在甲方的工龄。
2.2甲方在乙方停薪留职期间内，有权解除与乙方的劳动合同，无需提前通知乙方。
2.3甲方有权根据实际情况，决定是否恢复与乙方的劳动关系。
第三条乙方权益限制
3.1乙方在停薪留职期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
3.2乙方在停薪留职期间内，不得与其他用人单位建立劳动关系，否则视为乙方违约。
3.3乙方在停薪留职期间内，应积极参与第三方主体的培训和推荐工作，并遵守第三方主体的规定。
第四条违约责任
4.1乙方违反本合同第三条的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿甲方的损失。
4.2第三方主体未履行本合同第一条的职责，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。
第五条其他条款
5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
5.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方（主体名称）：__________
签订日期：__________
附件：
1.第三方主体提供的乙方生活保障承诺书
2.第三方主体提供的乙方再就业培训和推荐工作证明
3.必威体育官网网址协议（如有）
4.其他相关文件（如有）
第三方介入的意义和目的在于为乙方提供停薪留职期间的基本生活保障和再就业支持，减轻甲方的压力，确保乙方的权益得到保障。同时，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方的合法权益得到优先考虑和保护。乙方在停薪留职期间内的违约和限制条款，旨在防止乙方损害甲方的利益，确保甲方的利益不受损失。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
甲方：__________（用人单位名称）
地址：__________
联系人：__________
联系电话：_________
文档评论（0）