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?第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]

员工聘用合同书

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同期满后继续在甲方工作，且甲方继续聘用乙方，则本合同自动续签，除非一方书面提出终止或解除合同。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。

2.乙方的工作时间符合国家规定的正常工作时间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.乙方的工资、奖金、津贴、补帖等收入，按照国家税收规定缴纳个人所得税。

四、必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，否则应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.若乙方未经甲方同意，提前解除本合同，应支付甲方一个月工资的违约金。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。

2.除非法律另有规定，任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

员工聘用合同书

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第三方（担保方）：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系电话：[填写第三方联系电话]

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方同意遵守国家法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、第三方担保责任

1.第三方作为乙方的职业担保方，应对乙方在合同期内的职业行为负有监督和保证责任。

2.第三方同意在乙方发生违约行为时，承担相应的违约责任，确保甲方的权益不受损害。

二、甲方权益保障

1.甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规章制度对乙方进行管理和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工资、奖金、津贴等收入。

3.甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整，但应保证乙方的工资水平不降低。

三、乙方违约限制

1.乙方同意在合同期内不得违反国家法律法规及甲方内部规章制度。

2.乙方同意在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

四、第三方责任限制

1.第三方同意在合同期内对乙方的职业行为进行监督，确保乙方遵守国家法律法规及甲方内部规章制度。

2.第三方同意在乙方发生违约行为时，承担相应的违约责任，但第三方对于乙方非职业行为的违约行为不负责任。

五、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。

2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（担保方）：________________

签订日期：____年__月__日

甲方为主导的目的和意义，是为了确保甲方的权益在合同中得到充分的保障和尊重。通过明确甲方的权利条款和利益条款，甲方可以在合同中占据主导地位，更好地维护自身的合法权益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以对乙方的行为进行有效的约束，确保乙方的职业行为符合甲方的要求。在此基础上，甲方为