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【会计实操经验】会计工作最常见的87项失误及最佳对策,赶紧收
藏!
企业所得税
1、公司出资购买房屋、汽车等,但权利人却为股东或个人,而
不是付出资金的单位,有些单位仍照提折旧,依税法,该固定资产
的折旧及相关的保险费用不可以在企业所得税前扣除,因此从节税
的角度来看,产权在公司名下是有利的。
2、某些外资企业仍按工资总额的一定比例计提职工福利费列入
有关成本费用科目,依税法规定,外资企业不可以在企业所得税前
计提福利费,而应据实列支入相关成本费用,且如实际支出超过工
资总额的14%,应做企业所得税纳税调增(注:新企业所得税法已
无福利费、职工教育经费计提的规定)。
3、未成立工会组织的、未取得工会组织开具的工会经费拨缴款
专用单据的,仍按工资总额的一定比例计提工会经费,该项计提不
可以在企业所得税前扣除。
4、不按照税法规定的最低年限和净残值率标准计提固定资产折
旧,在申报企业所得税时又未做纳税调整,有的公司存在跨纳税年
度补提折旧(根据相关税法的规定,以前年度应计而未计的成本费
用不得补计,但是可以在所属年度扣除,需要申请税务机关重新申
报),建议大家在通常情况下,尽可能依据税法规定的折旧年限和
残值率计提折旧,以免增加纳税调整的工作量或因工作失误造成的
损失。
5、生产性企业在计算生产成本时,记账凭证后未附料、工、费
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耗用清单,无成本计算依据,给人以胡拼乱凑做假账之嫌。
6、开办费在开业的当年全额计入当期管理费用而未做相应的纳
税调增,以后年度也未做纳税调减,依税法应从开业的次月起分五
年平均摊销(注:新企业所得税法暂未见明确规定,但是国家税务
总局所得税司领导表示依照会计规定执行,即可一次性计入)。
7、未按权责发生制核算成本费用,为了人为地减少企业所得税
税负,没有依据的随意计提期间费用,或在年末预提无合理依据的
费用,税局可能不会认可。
8、员工以发票定额报销,或采用过期票、连号票或税法限额
(如餐票等)报销的发票虚假报销。造成这些费用不能税前列支的
可能。
9、有些公司长期经营且规模越做越大,但却又人为地长期做亏
损,违反常理,易被税局检查或核定征收企业所得税,可能更不划
算。
增值税
1、增值税的核算不规范,未按规定进行相关明细核算,如一般
纳税人未设置“未交增值税”科目核算应交而未交及多缴的税额;
或对留抵税额也通过“未交增值税”科目核算,出口退税通过所谓
的“补贴收入”科目核算等等,造成增值税核算混乱,建议有必要
看看关于中级或注会考试关于增值税的核算,因为很多人没能弄清
楚这一块。
2、运用“发出商品”科目核算发出的存货,引起缴纳增值税时
间上的混乱,按照增值税条例规定,如采取直接销售收款方式,商
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品(产品)发出后,即负有纳税义务(不论是否开具发票)。
3、行政管理部门等领用原材料、非正常损耗原材料,原材料所
负担的进项税额并没有做转出处理,领用的产成品亦未视同销售处
理。
4、销售废料,没有计提并缴纳增值税。
5、对外捐赠原材料、产成品未计提相应的销项税额。
6、为降低税负,有些企业接受虚开增值税专用发票用于进项抵
扣。对会计人员来说,虚开及接受虚开增值税专用发票可能构成严
重的刑事犯罪。
7、一般纳税人每月的税负率恒定,企业本意往往是希望人为控
制税负水平或为了不引起税务局对异常申报的关注,而实际上正说
明了“此地无银三百两”,因为通常进货与销售并不会同步,每月
的税负率出现适当波动才是正常的。
8、取得的增值税专用发票的开具方与收款人不一致,依规定如
果收款人与发票开具方不一致,不可以抵扣增值税进项税额。
9、小规模纳税人达到规定的销售额时,可能会被强制认定为一
般纳税人,因此,企业应做好相关准备。尤其是快要达到规定销售
额时,不宜保留太多存货,否则被强制认定一般纳税人后,该项存
货销售时须按17%等税率,进项却没有抵扣,不划算。一般纳税人
转正时,通常是半年就需要达到100万(工业)或180万
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