解除劳动合同关系格式合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同关系事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同关系

1.甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方同意在合同签订后的____个工作日内，办理完毕与甲方之间的离职手续。

二、离职待遇

1.甲方根据乙方的工作年限、工资标准及相关规定，支付乙方经济补偿金人民币____元（大写：__________________元整）。

2.乙方同意在离职后，放弃要求甲方支付任何其他离职补偿金、赔偿金或福利。

三、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在离职后，继续遵守甲方的必威体育官网网址协议，对甲方商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限为____年。

2.乙方同意如违反必威体育官网网址协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

四、劳动合同解除后的权利义务

1.甲乙双方同意，本合同签订后，双方之间的劳动合同关系解除，彼此不再享有劳动法规定的劳动者权益。

2.乙方同意，本合同签订后，不再以任何方式向甲方提出任何劳动争议或赔偿要求。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.劳动合同解除证明

2.必威体育官网网址协议

3.乙方个人所得税完税证明

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

丙方（第三方主体）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同关系及第三方主体权益保障事宜达成如下协议：

一、第三方主体权益保障

1.丙方作为独立第三方主体，对甲方在解除劳动合同关系过程中所涉及的权益承担保障责任。

2.丙方承诺，在合同签订后的____个工作日内，向甲方支付人民币____元（大写：__________________元整）作为甲方在解除劳动合同关系过程中的权益保障金。

3.丙方同意在乙方办理完毕离职手续且无任何违约行为的情况下，向乙方支付人民币____元（大写：__________________元整）作为乙方在解除劳动合同关系过程中的权益保障金。

二、甲方权益保障

1.甲方同意在合同签订后的____个工作日内，向丙方支付人民币____元（大写：__________________元整）作为第三方主体权益保障费用。

2.甲方在解除劳动合同关系过程中，享有丙方提供的全程法律咨询和协助，确保甲方在法律法规允许的范围内行使权益。

3.甲方在解除劳动合同关系过程中，有权要求丙方采取必要的措施，保障甲方的合法权益。

三、乙方违约及限制条款

1.乙方同意在离职后，如违反必威体育官网网址协议或劳动合同解除协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方同意在离职后，不得以任何方式向甲方提出任何劳动争议或赔偿要求。

3.乙方同意在离职后，不得损害甲方及丙方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、客户信息等。

四、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体，介入劳动合同解除过程，有利于neutralizepotentialconflictsanddisputesbetweentheemployerandtheemployee,ensuringasmoothandfrterminationoftheemploymentrelationship.

2.丙方的介入，可以provideanobjectivereviewandassessmentofthesituation,helpbothpartiesreachaconsensusandmakeawin-winsolution.

3.丙方作为专业机构，具备相关法律法规知识和经验，可以providelegaladviceandsupporttobothparties,ensuringthelegalityandvalidityoftheagreement.

五、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权依法解除与乙方的劳动合同关系，保障甲方的合法权益。

2.通过第三方主体丙方的介入，甲方可以更好地行使权益，确保劳动合同解除过程的公平、公正和合法。

3.甲方为主导的目的在于，确