2023事业单位奖励性绩效工资分配方案.pdf

2023事业单位奖励性绩效工资分配方案.pdf

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2023事业单位奖励性绩效工资分配方案

事业单位是指我国公共部门中的科技、教育、文化、体育、卫生等部门和单位,

是政府公益服务的主要载体。下面是有事业单位奖励性绩效工资分配方案,欢

迎参阅。

事业单位奖励性绩效工资分配方案范文篇1

根据《福州市其他事业单位绩效工资实施意见》(榕人薪【20xx】8号),以及

《福州市鼓楼区其他事业单位绩效工资实施意见》(鼓人综【20xx】88号)文件

精神,为充分调动广大干部工作的积极性和主动性,切实发挥绩效工资的激励

导向作用,结合街道实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以事业单位绩效工资实施为契机,在区人事局、区财政局核定的绩效工资总量

内,建立符合街道特点的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励

约束机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干

少不一样、干好干坏不一样,激励广大干部爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,

积极主动地完成各项工作任务目标,努力推动街道各项工作持续健康快速发

展。

二、分配原则

1、坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。奖励性绩效考核工资分配

以个人年度工作目标责任和日常工作业绩作为主要依据,多劳多得,优绩优

酬,适当拉开分配差距,向责任重大岗位、业绩突出的人员倾斜。

第1页共10页

2、坚持公平、公正、公开的原则。绩效工资考核分配实施过程实行阳光操

作,考核结果由街道党政办定期张榜公布,切实做到公平、公正、公开。

3、坚持科学合理原则。绩效考核工资分配方案要统筹兼顾街道各类人员之

间绩效工资分配关系,力求科学合理,并根据街道及工作人员的实际情况,逐

步完善分配方案。

三、奖励性绩效工资分配的对象、额度及构成

(一)奖励性绩效工资分配对象:

街道全民事业编制、集体事业编制在册、在岗工作人员(名单附后)。

(二)奖励性绩效工资分配额度:

街道现有事业编制在岗、在编工作人员16名,20xx年基础性绩效工资总计

1769012=212280元,奖励性绩效工资总计1179312=141516元。

(三)奖励性绩效工资发放形式:

绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两个部分组成,其中基础性绩效

工资按基金册每月发放,奖励性绩效工资按实际情况考核后予以发放。

四、奖励性绩效工资的分配办法

奖励性绩效工资由管理岗位(责任)补贴、日常工作量(任务)补贴和年终业绩奖

励补贴三个部分构成。其中管理岗位(责任)补贴、日常工作量(任务)补贴每月

造册发放,年终业绩奖励补贴待年终考核后统筹发放。

第2页共10页

(一)管理岗位(责任)补贴

1、管理岗位(责任)补贴总额:管理岗位(责任)补贴占奖励性绩效工资构成的

5%,20xx年总额为1415165%=7075.8元。

2、管理岗位(责任)补贴的计算:街道现有股级干部9名,每月每人管理岗位

(责任)补贴65元,全年总计65912=7020元。

此项余额部分(7075.8-7020=55.8元)作为年终业绩奖励补贴。

(二)日常工作量(任务)补贴发放办法

1、日常工作量(任务)补贴总额:日常工作量(任务)补贴占奖励性绩效工资构

成的85%,20xx年日常工作量(任务)补贴总额为141516*85%=120288.6元。

2、日常工作量(任务)补贴构成:包括出勤情况、正常工作量、超时工作量(加

班),考核按《东街街道干部管理办法》实施。

3、日常工作量(任务)补贴发放计算:对遵守考勤制度、按时完成工作任务、

无纪律处分的人,每月发放个人奖励性绩效工资的85%;对受街道通报批评的

人,扣除当月奖励性绩效50元;对受区级以上通报批评的人,扣除当月全部奖

励性绩效工资。

(三)年终业绩奖励补贴发放办法

1、年终业绩奖励补贴总额:年终业绩奖励补贴占奖励性绩效工资构成的

10%,20xx年年终业绩奖励补贴总额为141516*10%=14151.6元。

第3页共10页

2、年终业绩奖励补贴发放计算:街道工作人员年终业绩奖励发放按事业单位

干部年终考核结果为依据,对年终考核为合格以上等次的人员,全额发放年终

绩效奖励补贴;对年度考核为不称职等次的人员,不发年终业绩奖励补贴。

3、对

文档评论(0)

157****3487 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档